23 februari 2017 – De mogelijkheden van vervroegd pensioen voor politieagenten, brandweerlieden en defensie- en ambulancepersoneel moeten snel verbeteren. In een brandbrief aan kabinet, politieke partijen en werkgevers waarschuwt vakbond FNV dat hulpverleners langer moeten doorwerken dan geestelijk en fysiek verantwoord is.

De bonden vinden het niet meer dan redelijk dat voor overheidssectoren met publieke hulpverleners de AOW/pensioengerechtigde leeftijd wordt teruggebracht naar 65 jaar. FNV is van mening dat meer rekening moet worden gehouden met de risico’s waaraan hulpverleners tijdens hun werk worden blootgesteld.

Slijtend karakter
Volgens de bond is wetenschappelijk vastgesteld dat werken bij deze overheidsdiensten een “slijtend karakter” heeft en dat er bij deze beroepsgroepen een verhoogd risico is op vervroegde uitval. Dit slijtende karakter is door de overheid jarenlang erkend, wat leidde tot verplicht leeftijdsontslag met behoud van een redelijk inkomen tot de pensioenleeftijd. Deze regelingen zijn de afgelopen jaren sterk versoberd en de fiscale ondersteuning afgeschaft, aldus FNV. Tegelijkertijd is de AOW-leeftijd de afgelopen jaren omhoog gegaan om deze uitkering ook bij een stijgende levensverwachting betaalbaar te houden.

FNV pleit voor een passende vroegpensioenregeling voor elke overheidssector. Een regeling die inspeelt op de specifieke kenmerken van het werk in die sector en de mate van verzwarende omstandigheden waardoor je dat werk boven een bepaalde leeftijd niet meer verantwoord kunt doen. Volgens FNV wordt nu elk initiatief op dat gebied afgestraft met een “fiscale boete” van 52 procent. Daarmee wordt eerder stoppen onbetaalbaar of zorgen de kosten voor minder financiële ruimte voor goede arbeidsvoorwaarden voor jongere generaties.

Lees hier de brandbrief van FNV.

Door: Redactie Ambtenarensalaris