Ambtenaren zijn gelukkiger dan werknemers bedrijfsleven

9 maart 2017 – Werknemers in de publieke sector zijn gelukkiger in hun werk dan hun collega’s in het bedrijfsleven. Ze beoordelen hun werkgeluk en algehele geluk hoger. Dat blijkt uit onderzoek van Kantar TNS in opdracht van Driessen HRM.

Op diverse waarden die bepalend zijn voor werkgeluk, zoals respect, werk-privébalans en zelfstandigheid, scoren (semi-) ambtenaren beter dan werknemers in de marktsector. Werken voor het publieke belang lijkt dan ook gelukkiger te maken. Het werkgeluk wordt door (semi-)ambtenaren in het onderzoek beoordeeld met een 7,2, tegenover een 7,0 in de private sector.

Zo heeft 80 procent van de (semi-)ambtenaren het gevoel te worden gerespecteerd op het werk. Ruim 6 op de 10 is tevreden over de balans tussen werk en privé en 71 procent krijgt voldoende ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen. Ook komen werknemers in de publieke sector met een meer voldaan gevoel thuis na een dag werken, ze hebben meer het gevoel dat hun werk ertoe doet, zien duidelijker hoe hun werk bijdraagt aan de maatschappij en hebben meer het gevoel in hun werk iets voor anderen te betekenen. (Semi-)ambtenaren voelen zich over het algemeen meer gerespecteerd op het werk dan hun collega’s in het bedrijfsleven. Ze hebben meer het gevoel dat ze zichzelf kunnen zijn en dat ze de kleding kunnen dragen die ze willen.

Meer ruimte voor ontwikkeling
Een opvallend resultaat is dat (semi-)ambtenaren zich meer uitgedaagd voelen in hun werk en vaker het gevoel hebben dat ze de ruimte krijgen om zichzelf en hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen. De meerderheid zou direct opnieuw voor hun baan kiezen en wil geen andere functie.

De positieve resultaten bevorderen de aantrekkelijkheid van de publieke sector als werkgever.

Door: Redactie Ambtenarensalaris