Arbeidsmarkt 2017: snellere stijging vacatures, daling werkgelegenheid openbaar bestuur

7 februari 2017 – Het totaal aantal vacatures stijgt dit jaar naar bijna 1 miljoen. Daarmee verloopt de stijging sneller dan verwacht. In het openbaar bestuur wordt juist een daling van de werkgelegenheid verwacht. Dit blijkt uit de landelijke arbeidsmarktprognose 2017 van UWV.

Zorg en Welzijn
De meeste vacatures zijn dit jaar te vinden in de detailhandel en de zorg. UWV verwacht een groei van 14.000 banen in de sector zorg en welzijn. Dit lijkt veel, maar op het totaal aantal banen (1,25 miljoen) gaat het om een toename van 1,1 procent. UWV benadrukt daarbij dat bij de prognoses over banen in de zorg rekening gehouden moet worden met onzekerheden rond de besteding van budgetten voor thuiszorg door gemeenten en de mogelijkheden om mensen met de juiste opleiding te werven.

Tussen 2013 en 2016 nam de werkgelegenheid in de zorg af om de zorgkosten te drukken. Afgelopen jaar ging het om een afname van 7.000 banen in de hele sector. Deze ontwikkeling verschilt echter sterk per subsector. Bij de verpleging en verzorging was met 10.000 banen de grootste krimp te zien. Alleen in de thuiszorg (3.000) en kinderopvang (4.000) nam het aantal banen toe.

Onderwijs
Het aantal vacatures in het onderwijs stijgt dit jaar naar verwachting minder hard dan in 2016. Hier valt de banengroei terug van 4.000 in 2016 naar 1.000 in 2017. De werkgelegenheid in het onderwijs wordt vooral bepaald door demografische ontwikkelingen en de studiekeuze van jongeren. Door het afnemende aantal jongeren krimpt het aantal leerlingen in het primair en voortgezet onderwijs en het mbo. Maar doordat meer jongeren voor een vervolgstudie kiezen, stijgt het aantal studenten in het hoger onderwijs. Vooral het aantal hbo-studenten neemt toe. Dit komt deels doordat leerlingen met theoretische leerweg van het vmbo steeds vaker kiezen voor de havo in plaats van het mbo, om vervolgens door te stromen naar het hbo. Ook stromen meer mbo’ers door naar het hbo. De werkgelegenheid in het hoger onderwijs groeit ook door de trend om langer door te leren en door investeringen in het hoger onderwijs. Een groot deel van de vraag naar onderwijspersoneel hangt samen met vervanging van medewerkers die met pensioen gaan of die buiten het onderwijs gaan werken. Hierdoor blijft het aantal vacatures in de sector bovengemiddeld hoog.

Openbaar bestuur
In het openbaar bestuur wordt in 2017 een daling van de werkgelegenheid verwacht. In 2016 bleef het aantal banen stabiel. Het aantal banen neemt naar verwachting in 2017 af met 9.000. Door de lagere instroom van asielzoekers dan eerder verwacht was, blijft een verwachte positieve invloed op de werkgelegenheid achterwege. Ook digitalisering van de overheid en de nauwere samenwerking tussen gemeenten hebben een negatieve invloed op de werkgelegenheid in deze sector.

Door: Redactie Ambtenarensalaris