Verkiezingsprogramma politieke partijen: positie van werkenden verbeteren
10 november 2016 – De meeste politieke partijen hebben inmiddels hun (concept) verkiezingsprogramma bekend gemaakt. Ambtenarensalaris heeft voor werkenden de plannen van de grootste partijen geanalyseerd.
Meer vaste contracten
De positie van werkenden verbeteren. Dat is een belangrijk uitgangspunt voor alle partijen. Om het aantal flexcontracten in te perken, moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om een vast contract aan te bieden. Het hoe verschilt per partij. Zo wil de VVD de drempel verlagen door het algemeen bindend verklaren van cao’s ongedaan te maken. Dat biedt volgens de partij meer mogelijkheden voor maatwerk tussen werkgever en werknemer. De PvdA is hier fel op tegen om concurrentie op arbeidsvoorwaarden te voorkomen. Zij gaan liever voor een werknemerskorting die het voor werkgevers aantrekkelijker maakt om mensen in vaste dienst te houden of te nemen. De SP pleit voor meer zekerheid door de WW op vast werk te verlagen en op flexwerk te verhogen. Meer ruimte voor de kantonrechter om arbeidscontracten te ontbinden is het antwoord van het CDA. D66 gaat nog een stap verder in de roep om meer vaste contracten. De partij wil naar een regime waarin maar voor één contract ruimte is: het contract voor onbepaalde tijd.
Ook moeten volgens VVD en CDA flexcontracten zekerder worden door meerdere tijdelijke contracten en tijdelijke contracten van een langere duur. “Een vijf-jaarscontract is misschien geen vaste baan, maar wel veel beter dan iedere twee jaar weer op straat staan”, schrijft het CDA.
Om de positie van oudere werknemers te verbeteren werkt D66 met sociale partners aan cao’s waarin loonstijging meer aan prestaties dan aan leeftijd gekoppeld wordt. Oudere werknemers zijn dan niet per definitie duurder waardoor het aantrekkelijker wordt om ook deze groep in dienst te nemen.
Belasting op werk verlagen
Werken moet voor werknemers en werkgevers financieel aantrekkelijker worden door de belasting op werk te verlagen, vinden VVD en D66. Ook het CDA pleit voor lagere lasten en minder regels. De PvdA pleit voor sector overstijgende fondsen zoals Zweden die kent. Met deze fondsen kunnen werknemers omgeschoold worden naar sectoren waar tekorten zijn.
Verlenging betaald ouderschapsverlof
De PvdA, D66 en SP komen in hun verkiezingsprogramma’s op voor werkende vaders en moeders en pleiten voor een langer betaald ouderschapsverlof van 12 weken. De combinatie van werk en gezin staat ook bij andere partijen hoog op de agenda. De PvdA wil hiervoor zelfs een vierdaagse werkweek van 9 uur als recht in de wet verankeren.
Flexibele AOW-leeftijd
Alle partijen willen de AOW-leeftijd flexibel maken waardoor werknemers eerder kunnen stoppen of juist langer of in deeltijd kunnen doorwerken. Eerder stoppen met werken is volgens de PvdA mogelijk via bijvoorbeeld generatiepacts waarbij ouderen minder werken om jongeren op te leiden. Op die manier kunnen oudere werknemers vanaf 62 minder werken zonder verlies van pensioenopbouw. Ook wil de partij jaarlijks de AOW verhogen op basis van de gemiddelde loonstijging. De partijen pleiten ook voor een flexibeler uitkering zoals een beperkte uitkering ineens voor het sneller aflossen van de hypotheek of voor het overbruggen van een AOW-gat.
Persoonlijker pensioen
De pensioenen moeten volgens de partijen persoonlijker worden waarbij veel beter inzichtelijk is wat iedere deelnemer aan het eind van de rit overhoudt. Deze persoonlijke pensioenpotjes moeten wel collectief beheerd kunnen worden. Een meer persoonlijk pensioen maakt ook meer maatwerk mogelijk schrijft het CDA. Hierbij kunnen bij jongeren meer risico’s worden toegestaan, terwijl bij ouderen wordt gekozen voor zekerheid en stabiliteit. De PvdA is geen voorstander van individuele potjes en wil het collectieve pensioenstelsel handhaven. Samen sparen, beleggen en risico’s delen is volgens de partij de beste garantie voor een zo hoog mogelijk rendement en pensioen. Individuele potjes tasten de waarde van de totale belegging aan en zijn daarom onverstandig volgens de PvdA. Ook moeten als het aan het CDA en D66 ligt, alle werknemers verplicht blijven om mee te doen aan een pensioenregeling. D66 en VVD willen af van een verplicht pensioenfonds. Zij vinden dat deelnemers zelf moeten kunnen kiezen waar ze pensioen opbouwen. Beide partijen willen tevens toekomstige onaangename verrassingen met hogere pensioenpremies voorkomen, door de premie als een vast percentage te koppelen aan het salaris.
Door: Redactie Ambtenarensalaris