Wijzigen pensioensysteem is complex

6 maart 2017 – Het wijzigen van het huidige pensioensysteem waarbij jong en oud evenveel premie betalen, de zogeheten doorsneepremie, is complexer dan gedacht. Daarvoor waarschuwt het economisch bureau van ABN Amro in een rapport dat de bank vooruitlopend op de aanstaande verkiezingen heeft gepubliceerd.

Om draagvlak te behouden, is het volgens ABN Amro onvermijdelijk dat de doorsneepremie op de schop gaat.

Te veel
Vooral jongeren voelen zich tekort gedaan door het systeem waarbij ouderen en jongeren een gelijke bijdrage leveren, omdat ze te veel betalen voor de rechten die ze opbouwen. Een alternatief is volgens de bank echter niet zomaar voorhanden.

Het afschaffen van het huidige systeem verhoogt de looptijd van de verplichtingen van pensioenfondsen. Die zouden daarmee vatbaarder worden voor renteschommelingen, wat de afgelopen jaren voor veel problemen gezorgd heeft.

Kosten
Daarnaast brengt een overgang van het ene naar het andere systeem volgens de bank stevige kosten met zich mee. Het is daarbij de vraag hoe die kosten verdeeld moeten worden over de betrokken partijen.

Een herziening van het pensioenstelsel zal volgens de bank de komende regeerperiode vrijwel zeker op de agenda blijven staan. Het kabinet wilde in 2015 al van het huidige premiesysteem af. Die wens komt ook terug in de partijprogramma’s van VVD, D66, ChristenUnie, SGP en GroenLinks.

Beter
Volgens de bank staat het pensioenstelsel er beter voor dan vaak wordt beweerd. Daarbij hopen de economen van ABN Amro dat eventuele wijzigingen in het stelsel daadwerkelijk verbeteringen zullen brengen.

De bank verwees naar een eerdere waarschuwing van de Sociaal-Economische Raad (SER). De SER stelt dat uit ervaringen uit het buitenland blijkt dat veel keuzevrijheid op het gebied van pensioenopbouw over het algemeen tot fors lagere pensioenen leidt. ”Het is te hopen dat deze waarschuwing ter harte wordt genomen”, aldus ABN Amro.

Door: Redactie Ambtenarensalaris