Onderhandelingen CAO Veiligheidsregio’s vastgelopen

18 september 2025 – De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de veiligheidsregio’s zijn vastgelopen op het magere loonbod van de werkgevers. Voordat de bonden verder willen praten, gaan ze eerst in overleg met elkaar en hun achterban over het vervolg.

3 procent tegenover 7 procent en automatische prijscompensatie

Afgelopen juli vond het eerste gesprek plaats voor een nieuwe cao per 1 augustus 2025. Na de uitwisseling van de wederzijdse inzetten waren de verwachtingen al laag door de grote verschillen. De werkgevers kwamen met een loonbod van 3 procent in een jaar tegenover een loonvraag van 7 procent en automatische prijscompensatie. Tijdens het overleg afgelopen dinsdag bleken de werkgevers de poot vooralsnog stijf te houden.

De 3 procent die de werkgevers bieden zou ingaan per 1 januari 2026. De cao is echter sinds 1 augustus al verlopen en de huidige salarisschalen gelden sinds 1 mei 2024. Dat betekent dat medewerkers van de veiligheidsregio’s in twintig maanden geen verbetering zien op hun loonstrook. Bovendien willen de werkgevers niet praten over automatische prijscompensatie waarmee de lonen automatisch meegroeien met de inflatie.

RVU heet hangijzer

Ook het onderwerp pensioen is volgens de bonden een heet hangijzer. De werkgevers weigeren te praten over de RVU voor medewerkers met zwaar werk.

Door: Redactie Ambtenarensalaris