Zorg en Welzijn archief

19 februari 2024 – Na tien intensieve onderhandelingsrondes ligt er een onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao umc. Gedurende de looptijd van twee jaar gaan de salarissen met 7 procent omhoog. Ook krijgen medewerkers balansverlof, geldt in alle umc’s straks dezelfde reiskostenvergoeding en gaat het aantal bovenwettelijke vakantie-uren omhoog.

13 februari 2024 – 10 procent meer salaris, een veiligheidsprotocol en een regeling voor menstruatie- en menopauzeverlof. Dat is de uitkomst van de onderhandelingen tussen de bonden en Bo Geboortezorg voor een nieuwe cao kraamzorg.

8 februari 2024 – Artsen in opleiding (aios) krijgen er per 1 januari 2024 6,69 procent salaris bij. Ook gaan de reiskosten- en thuiswerkvergoeding omhoog en krijgen medewerkers een maandelijkse fit+duurzaamheidsvergoeding. Dat is afgesproken in het onderhandelaarsakkoord voor de cao SBOH 2024.

8 februari 2024 – Medewerkers in de huisartsenzorg krijgen er deze maand 4 of 5 procent salaris bij. Welk percentage ze krijgen is afhankelijk van hun salarisschaal. Dat is geregeld in het eind vorig jaar afgesloten onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao huisartsenzorg.

30 januari 2024 – De Federatie Medisch Specialisten (FMS), Landelijke Vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Daarin is onder andere afgesproken dat de loonafspraken uit de cao ziekenhuizen een-op-een worden overgenomen.