Cafetariaregeling arbeidsvoorwaarden Defensie

3 oktober 2016 – Defensie maakt dit jaar een voorzichtige start met het bieden van keuzes aan de medewerker in zijn of haar arbeidsvoorwaardenpakket. Dat meldt de vakbond voor burger en militair defensiepersoneel (VBM). In een cafetariaregeling kan een werknemer zelf de vorm van zijn beloning kiezen.

Dit jaar wordt een begin gemaakt met het ruilen van reiskosten voor de bruto eindejaarsuitkering. Het is de bedoeling om de komende jaren ook bronnen als vakantiegeld en salaris als doelen toe te voegen. De medewerker kan dan zelf verschillende opties invoeren en bekijken wat voor hem de beste keuze is.

Door gebruik te maken van de cafetariaregeling komt de medewerker in aanmerking voor een fiscaal voordeel. Bovendien kan de werknemer keuzes maken in zijn arbeidsvoorwaardenpakket die beter aansluiten bij zijn persoonlijke wensen en omstandigheden.

Om gebruik te kunnen maken van de regeling, moet de medewerker zelf kenbaar maken dat hij mee wil doen. Doet hij of zij dat niet dan blijft de huidige situatie ongewijzigd. Om uitvoeringstechnische redenen die te maken hebben met de bijzondere aanstelling en beloning van de reservist, kan het reservepersoneel dit jaar nog geen gebruik maken van de regeling.

Geen invloed op pensioen
De verlaging van het brutoloon heeft als voordeel dat er minder loonbelasting en premies sociale verzekeringen hoeven worden afgedragen. Het belastbare inkomen van de werknemer wordt door deelname aan de cafetariaregeling immers lager. Dit kan invloed hebben op inkomensafhankelijke toeslagen zoals huur- en zorgtoeslag.

Deze eenmalige verlaging van het brutoloon van de werknemer heeft geen gevolgen voor de pensioengrondslag. Wel heeft de verlaging gevolgen voor de hoogte van het verzekerd inkomen voor de WW, ZW, WGA en de WIA. Wanneer een werknemer bijvoorbeeld een deel van zijn eindejaarsuitkering gebruikt en hij wordt werkloos of arbeidsongeschikt, dan valt de uitkering lager uit. Zijn dagloon, waarvan de uitkering wordt afgeleid, daalt namelijk. Met name defensiemedewerkers die weten dat hun resterende aanstelling een jaar of minder duurt wordt geadviseerd hier rekening mee te houden.

Door: Redactie Ambtenarensalaris