8 november 2021 – Gemeenteambtenaren gaan 3,9 procent meer verdienen, krijgen een minimum uurloon van 14 euro en een eenmalige uitkering van 1.200 euro. Dat hebben de bonden met de VNG en WSGO afgesproken in het principeakkoord voor een nieuwe cao gemeenten en cao SGO.

Salaris en minimumloon
Na een lang proces is het de onderhandelaars gelukt tot een akkoord te komen voor een cao van 1 januari 2021 tot 1 januari 2023. Als de achterban instemt, gaan de salarissen per 1 december met 1,5 procent omhoog. Een tweede verhoging van 2,4 procent volgt per 1 april 2022. Ook is per 1 januari 2022 een minimum uurloon van 14 euro afgesproken.

Eenmalige uitkering en thuiswerkvergoeding
Iedereen die op 3 november 2021 in dienst was, heeft over het jaar 2021 recht op een eenmalige uitkering van 1.200 euro bruto. Dit bedrag geldt naar rato van het dienstverband. 300 euro daarvan betreft een ‘corona onkostenvergoeding’. Werkgevers die dit jaar al coronavergoedingen hebben betaald, moeten die van de 300 euro aftrekken, waarbij lokale afspraken worden gerespecteerd. Zodra de cao definitief is, wordt het bedrag uitgekeerd.

Net als rijksambtenaren, ontvangen gemeenteambtenaren komend jaar een netto thuiswerkvergoeding van 2 euro per thuiswerkdag.

Overige afspraken
Andere afspraken betreffen onder andere de invoering van verlofsparen en meer regie bij het opnemen van ouderschapsverlof.

Gemeenteambtenaren kunnen van 22 november tot en met 19 december hun stem uitbrengen op het akkoord. De VNG legt het akkoord pas op 27 januari voor aan de gemeenten en gemeentelijke organisaties. De cao zal dan ook niet eerder dan 27 januari 2022 definitief zijn.

Bekijk hier het volledige principeakkoord cao gemeenten en cao SGO 2021 – 2022.

Door: Redactie Ambtenarensalaris