26 september 2016 – Volgend jaar mei loopt de huidige CAO Gemeenten af. In aanloop naar een nieuwe cao hebben de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de bonden FNV, CNV en CMHF onlangs het co-creatietraject ‘Samen naar een cao’ afgetrapt. Arbeidsvoorwaarden van nu, die passen bij gemeenten en hun medewerkers. Dat is het doel van deze co-creatie. Werkgevers en werknemers verkennen samen de mogelijkheden voor nieuwe afspraken over verlof, beloning, flexibiliteit en zekerheid.

Nieuwe arbeidsvoorwaarden 2017
Na dit proces komen zij met gezamenlijke aanbevelingen aan de VNG en de vakbonden voor de nieuwe arbeidsvoorwaarden van 2017. “Daarmee werken we niet alleen aan modernisering van de cao, maar ook aan modernisering van het overleg”, licht Juan Schot (CNV) toe.

Dialoog
De eerste sessies zijn inmiddels gestart vanuit de centrale thema’s verlof, beloning en flexibiliteit. Uitgangspunt van de dialoog is een cao die zowel gemeentelijke werkgevers als medewerkers faciliteert, ondersteunt en inspireert. Zo is het voor gemeenten belangrijk dat de cao hen helpt om op tijd in te spelen op veranderingen in de samenleving. Medewerkers willen een cao die ze de regie geeft over hun werk en hun loopbaan.

Door: Redactie Ambtenarensalaris