> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://ambtenarensalaris.nl/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Wat is aanvullend geboorteverlof?
- URL: https://ambtenarensalaris.nl/kennisbank/algemeen/wat-is-aanvullend-geboorteverlof/
- Published: 2020-09-28T13:43:55.000Z
- Updated: 2026-10-20T13:53:57.000Z
- Author: Albert Henk van Urk
- Tags: Algemeen, #kennisbank

Het aanvullend of extra geboorteverlof is een verruiming van het [geboorteverlof](https://ambtenarensalaris.nl/kennisbank/algemeen/wat-is-geboorteverlof/) per 1 juli 2020\. Het aanvullend geboorteverlof is geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG).

Sinds 1 juli 2020 kunnen partners van de moeder naast het volledig betaalde geboorteverlof van 1 werkweek nog maximaal 5 werkweken aanvullend geboorteverlof opnemen. Het aantal uur is afhankelijk van de omvang van uw dienstverband. Werkt u 30 uur per week, dan kunt u maximaal 5 x 30 uur aanvullend geboorteverlof opnemen. U kunt dit aanvullend geboorteverlof binnen 6 maanden na de geboorte van het kind in hele weken of losse dagen opnemen. U kunt het aanvullend geboorteverlof alleen gebruiken als u het geboorteverlof van 1 week heeft opgenomen. Het standaard geboorteverlof moet binnen 4 weken na de geboorte worden opgenomen.

**Uw salaris tijdens (aanvullend) geboorteverlof**  
Het geboorteverlof van 1 werkweek wordt volledig door uw werkgever doorbetaald. Voor het aanvullend geboorteverlof heeft u recht op een uitkering van het UWV ter hoogte van 70 procent van het dagloon (tot 70 procent van het maximum dagloon). In sommige cao’s, zoals de [cao PO](https://ambtenarensalaris.nl/onderwijs/) (hoofdstuk 8), wordt het salaris door de werkgever aangevuld tot 100 procent.

U moet het aanvullend geboorteverlof minimaal 4 weken voordat u het in wilt laten gaan aanvragen bij uw werkgever.