> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://ambtenarensalaris.nl/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# 5,1 procent meer salaris voor MBO-medewerkers
- URL: https://ambtenarensalaris.nl/nieuws/51-procent-meer-salaris-voor-mbo-medewerkers/
- Published: 2025-07-07T09:32:36.000Z
- Updated: 2026-10-22T12:57:58.000Z
- Author: Albert Henk van Urk
- Tags: Onderwijs, #nieuws

Mbo-medewerkers krijgen er met terugwerkende kracht 5,1 procent meer salaris bij. Ook zijn er afspraken gemaakt over de balans tussen werk en privé en professionalisering. Dat blijkt uit het onderhandelaarsresultaat voor een nieuwe cao mbo.

Eerder werd de huidige cao, die liep tot 31 december 2024, al stilzwijgend verlengd tot 1 augustus. De nieuwe cao gaat dan ook komende maand in. Daarin wordt de volledige arbeidsvoorwaardenruimte voor 2025 benut en gaan de salarissen met terugwerkende kracht omhoog per 1 januari dit jaar.

## Gelijke rechten scholing en professionalisering

De rechten voor scholing en professionalisering worden voor het onderwijsbeheerspersoneel gelijk getrokken met die van docenten. Dat betekent dat zij hieraan voortaan 59 in plaats van 50 uur kunnen besteden. Daarnaast mogen alle medewerkers voortaan jaarlijks 500 euro besteden aan scholing of professionalisering. Ook kun je, in overleg met je leidinggevende, meerjarige afspraken maken zodat je in één keer een groter budget kunt besteden aan een studie of je loopbaan.

## Individueel keuzebudget (IKB)

Verder introduceert de nieuwe cao een ‘individueel keuzebudget’. Daarmee mogen mbo-medewerkers vanaf komend jaar één keer per jaar aangeven of ze het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering in één keer willen ontvangen of per maand.

## Recht op onbereikbaarheid

Net als in de cao voor het primair onderwijs hebben de onderhandelaars ook voor mbo-medewerkers afgesproken dat zij [buiten werktijd niet bereikbaar](https://ambtenarensalaris.nl/nieuws/49-procent-erbij-in-nieuwe-cao-primair-onderwijs/) hoeven te zijn, tenzij hier specifieke afspraken over gemaakt zijn of sprake is van een crisissituatie.

## Compensatie overige dagen

Naar aanleiding van een [uitspraak van de Hoge Raad](https://ambtenarensalaris.nl/nieuws/cao-mbo-moet-eerlijke-regeling-treffen-voor-zwangerschapsverlof-en-overige-dagen/) hebben de onderhandelaars afspraken gemaakt over de compensatie van ‘overige dagen’ bij zwangerschaps- en bevallingsverlof. Eerder werden alleen vakantie- en feestdagen die samenvielen met het verlof gecompenseerd, maar dit gold niet voor de 30 ‘overige dagen’ waarop geen les wordt gegeven. Daarom is nu in de cao vastgelegd dat werkgevers ook deze dagen moeten compenseren als ze samenvallen met het zwangerschaps- en bevallingsverlof van de medewerker.

Je kunt deze en alle andere afspraken nakijken in het [volledige onderhandelaarsresultaat cao mbo 2025 – 2026](https://ambtenarensalaris.nl/content/files/2026/10/Onderhandelaarsresultaat%5Fcao%5Fmbo%5F2025-2026.pdf).

Door: Redactie Ambtenarensalaris