> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://ambtenarensalaris.nl/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# 7,5 procent meer loon en een generatieregeling in nieuwe CAO VVT
- URL: https://ambtenarensalaris.nl/nieuws/75-procent-meer-loon-en-een-generatieregeling-in-nieuwe-cao-vvt/
- Published: 2025-03-13T10:59:28.000Z
- Updated: 2026-10-20T13:04:31.000Z
- Author: Albert Henk van Urk
- Tags: Zorg en Welzijn, #nieuws

7,5 procent meer salaris, beperking van het aantal opkomstdagen en een generatieregeling. Dat zijn de belangrijkste afspraken in het onderhandelingsakkoord voor een nieuwe cao voor medewerkers in de thuiszorg en verpleeg- en verzorgingshuizen (VVT).

## 7,5 procent erbij

In de nieuwe cao, die met terugwerkende kracht in gaat per 1 januari 2025, gaan de lonen in twee stappen omhoog. De eerste verhoging geldt per 1 juli aanstaande en bedraagt 4 procent. Volgend jaar juli komt er nog 3,5 procent bij.

Door afschaffing van de jeugdschalen tot 21 jaar gaan ook jongere werknemers erop vooruit. Zij krijgen voortaan meteen een volwassen loon.

## Bonus voor extra opkomst

Het is veel medewerkers een doorn in het oog dat ze zelfs bij een klein contract van 18 uur soms wel vijf dagen moeten werken. Daarom zijn de bonden blij dat er afspraken zijn gemaakt over het aantal opkomstdagen. Medewerkers krijgen hier voortaan meer zeggenschap over. Wie wel meer wil werken dan de norm, ontvangt daarvoor een bonus van 25 euro per extra gewerkte dag.

## Nieuw in de cao: generatieregeling

Nieuw in de cao is de generatieregeling. Medewerkers in de vvt krijgen voor het eerst de mogelijkheid om drie jaar voor hun AOW-leeftijd 80 procent te gaan werken tegen 90 procent van hun salaris en met een volledige pensioenopbouw. Voorwaarde is wel dat de medewerker minimaal 18 uur blijft werken. De regeling draagt zo bij aan het gezond door werken tot het pensioen en behoud van het werkplezier. Naast de generatieregeling blijft ook de bestaande RVU-regeling bestaan.

## ORT

Een andere afspraak betreft het gelijktrekken van de ORT (onregelmatigheidstoeslag) met die van de cao ziekenhuizen. Dat is vooral voordelig voor de middengroepen. 

## Reiskosten

Ook reizen wordt beter beloond. Zo gaat de woonwerkvergoeding per 1 juli aanstaande omhoog naar 19 cent per kilometer. Een jaar later komt daar nog eens 2 cent bij. De vergoeding voor werkkilometers gaat voor de eerste tien kilometer omhoog van 22 naar 23 cent. Voor de overige kilometers blijft de vergoeding 32 cent.

## Afspraken over veiligheid

Tot slot hebben de onderhandelaars afspraken gemaakt over veiligheid. Zo kan de zorg in onveilige situaties worden opgeschort of zelfs worden beëindigd. Het onderwerp krijgt in de cao een aparte bijlage.

Als de achterbannen met het akkoord instemmen loopt de nieuwe cao van 1 januari 2025 tot en met 31 augustus 2026.

Door: Redactie Ambtenarensalaris