> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://ambtenarensalaris.nl/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Koopkracht 2026: plus voor modaal, min voor minimumloon
- URL: https://ambtenarensalaris.nl/nieuws/grote-verschillen-in-koopkracht-2026/
- Published: 2025-09-18T11:00:28.000Z
- Updated: 2026-10-20T13:05:21.000Z
- Author: Albert Henk van Urk
- Tags: #nieuws

Bij gelijkblijvende lonen gaan mensen met een modaal inkomen er volgend jaar zo’n 1,25 procent in koopkracht op vooruit. Minimumloners gaan er juist op achteruit, zeker als ze minder dan 40 uur per week werken. Dat blijkt uit de berekeningen van hr- en salarisdienstverlener Youforce naar aanleiding van de op Prinsjesdag gepresenteerde plannen van het kabinet.

## Modaal inkomen plust 1,25 procent

Wie een modaal inkomen heeft (3.875 euro in 2025) krijgt er volgens de begroting van het kabinet komend jaar 38,50 euro netto per maand bij. Dat is een stijging van 1,25 procent. Bij een inkomen van twee keer modaal gaat het om een stijging van 48,09 euro, een plus van 0,97 procent.

## Minimumloon levert in

Tegelijkertijd zijn de vooruitzichten voor mensen met een minimumloon minder gunstig. Zij leveren in op nettoloon, vooral bij een werkweek van minder dan 40 uur. Een 36-urige werkweek levert een min op van 13,67 euro netto per maand (1.923,47 euro). Bij 38 uur gaat het om 14,42 euro minder (2.028,51). Voor medewerkers met een 40-urige werkweek blijft de schade beperkt tot slechts 0,25 euro netto.

## Verwachte loonstijging ruim 4 procent

Wel moet opgemerkt worden dat de berekeningen van Youforce gebaseerd zijn op een gelijkblijvend loon in 2026\. Ook eventuele wijzigingen in de pensioenpremie zijn niet in de berekeningen meegenomen. Het Centraal Planbureau verwacht een gemiddelde loonstijging van zowel de cao-lonen als het minimumloon van 4,2 procent en een inflatie van 2,3 procent. Dat geldt ook voor de bijstand en de AOW die aan het minimumloon gekoppeld zijn. Op basis van deze gegevens zou iedereen er in 2026 op vooruit moeten gaan.

Door: Redactie Ambtenarensalaris