> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://ambtenarensalaris.nl/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Medewerkers Gehandicaptenzorg krijgen 8 procent meer salaris
- URL: https://ambtenarensalaris.nl/nieuws/medewerkers-gehandicaptenzorg-krijgen-8-procent-meer-salaris/
- Published: 2025-03-20T15:30:16.000Z
- Updated: 2026-10-22T12:57:59.000Z
- Author: Albert Henk van Urk
- Tags: Zorg en Welzijn, #nieuws

Werknemers in de gehandicaptenzorg krijgen er tot en met volgend jaar 8 procent salaris bij. Ook ontvangen ze een hogere reiskostenvergoeding en zijn er afspraken gemaakt over het aantal opkomstdagen. Dat blijkt uit het vandaag bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe tweejarige cao.

## 8 procent erbij in drie stappen

De onderhandelingen verliepen stroef, maar vandaag is het de onderhandelaars gelukt tot een akkoord te komen. De nieuwe cao heeft een looptijd van twee jaar, van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026\. Vanaf 1 juli aanstaande gaan de lonen met 4 procent omhoog. Volgend jaar mei en november komt daar nog eens 2 procent bij.

## Reiskosten en thuiswerkvergoeding

Vanaf volgend jaar gaat de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer omhoog naar 20 cent per kilometer. De vergoeding voor dienstreizen gaat dan naar 32 cent per kilometer. Daarnaast wordt de thuiswerkvergoeding per 1 januari 2026 verhoogd naar 2,20 euro per dag.

## Verbeteringen bijzondere diensten en ORT

Verder is afgesproken dat de compensatie voor bereikbaarheids-, consignatie- en consultatiediensten per 1 januari 2026 wordt verdubbeld. Dat betekent voortaan een vergoeding van 6/18 op erkende feestdagen, 4/18 op zaterdag/zondag en 2/18 op overige dagen. Ook de ORT-percentages verbeteren. Zo wordt de nachttoeslag verhoogd naar 47 procent en geldt voor de weekenden één percentage van 52 procent.

## Opkomstdagen in verhouding met contracturen

Op het gebied van de werk-privébalans zijn afspraken gemaakt over het aantal opkomstdagen. Dat aantal moet in verhouding staan tot de contracturen. Zo kunnen medewerkers met een contract tot en met 16 uur per 1 januari 2026 maximaal drie dagen per week worden ingeroosterd, tenzij de werknemer zelf meer dagen wil werken. Medewerkers kunnen bovendien maximaal zes dagen achtereen worden ingepland en hebben het recht om, in overleg met de werkgever, een vaste vrije dag te kiezen.

Het [volledige onderhandelingsresultaat CAO Gehandicaptenzorg 2025 – 2026](https://ambtenarensalaris.nl/content/files/2026/10/Onderhandelingsresultaat-Cao-Gehandicaptenzorg-2025-2026.pdf) vind je hier.

Door: Redactie Ambtenarensalaris