> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://ambtenarensalaris.nl/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Salarissen Huisartsenzorg ruim 9 procent omhoog
- URL: https://ambtenarensalaris.nl/nieuws/salarissen-huisartsenzorg-ruim-9-procent-omhoog/
- Published: 2025-06-23T09:44:31.000Z
- Updated: 2026-10-20T13:05:43.000Z
- Author: Albert Henk van Urk
- Tags: Zorg en Welzijn, #nieuws

Medewerkers in de huisartsenzorg krijgen er de komende twee jaar ruim 9 procent salaris bij. Ook krijgen ze voor het eerst een generatieregeling en verbeteren de vergoedingen voor stages, reiskosten en avondwerk. Dat is afgesproken in het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao huisartsenzorg.

## Drie keer 3 procent erbij

De cao voor onder andere doktersassistenten en praktijkondersteuners loopt van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027\. Gedurende die periode worden de lonen drie keer met 3 procent verhoogd: per 1 november 2025, 1 juli 2026 en 1 mei 2027\. Daarmee stijgen de salarissen in twee jaar tijd met ruim 9 procent. Ook het minimumloon gaat omhoog, naar 16 euro per uur.

## Nieuw: generatieregeling

De nieuwe cao biedt voor het eerst een generatieregeling. Medewerkers die minimaal 10 jaar in de huisartsenzorg werkzaam zijn, 5 jaar bij dezelfde werkgever werkgever en maximaal 3 jaar voor hun AOW zitten, kunnen van de regeling gebruikmaken. Dat betekent dat je 80 procent werkt waarvoor je 90 procent van je salaris ontvangt en volledig pensioen opbouwt (80-90-100-regeling).

## Verbeteringen vergoedingen

De vergoeding voor werken op vrijdagavond stijgt van 30 naar 50 procent. Ga je op de fiets naar het werk, dan krijg je hiervoor in de nieuwe cao ook een reiskostenvergoeding. Bovendien vervalt de drempel van de eerste 5 kilometer. Ook stagiairs gaan er op vooruit. Vanaf september ontvangen zij 250 euro per maand bij een stage van minimaal 15 uur per week.

## Iedere vijf jaar een half maandsalaris extra

Ook de gratificatieregeling wordt uitgebreid. Vanaf 1 juli 2025 ontvangen medewerkers iedere vijf jaar een extraatje van een half bruto maandsalaris. Ben je 25 jaar in dienst, dan ontvang je een volledig netto maandsalaris. De huidige gratificatie bij 12,5 jaar vervalt. Hiervoor komt een overgangsregeling.

## 36-urige werkweek

Tot slot willen de onderhandelaars gedurende de looptijd van de cao onderwerpen als een 36-urige werkweek, kwaliteitsborging en een nieuw systeem voor functiewaardering verder onderzoeken.

Na akkoord van de achterban wordt het onderhandelingsresultaat omgezet in een definitieve cao.

Bekijk hier het volledige [onderhandelingsresultaat CAO Huisartsenzorg 2025 – 2027](https://ambtenarensalaris.nl/content/files/2026/10/Onderhandelingsresultaat-Cao-huisartsenzorg-2025-2027.pdf).

Door: Redactie Ambtenarensalaris