Burn-out onderwijs gedaald, maar nog steeds koploper
3 april 2017 – Burn-outklachten in het onderwijs zijn de afgelopen jaren flink gedaald. Desondanks blijft het onderwijs koploper bij burn-out ten opzichte van andere beroepen. Dat meldt de Algemene Onderwijsbond (AOb) op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2015 (NEA) van TNO en CBS.
In de NEA van 2014 gaf nog 21 procent van de werknemers in het onderwijs aan dat zij last hadden van burn-out verschijnselen. Inmiddels is dat gedaald naar 18 procent. Hiermee zit het onderwijs weer op het niveau van 2011 en is er na jarenlange stijging sprake van een serieuze daling. Wel blijft het onderwijs ver boven het gemiddelde van alle werknemers uitsteken.
Positieve ontwikkelingen
“We zien die daling in meer sectoren, maar de afname bij onderwijs is duidelijk groter”, zegt NEA-projectleider Wendela Hooftman. Op verzoek van het Onderwijsblad keken de onderzoekers naar mogelijke verklaringen voor die daling. En die zijn er, onder andere door positieve ontwikkelingen in beïnvloedende factoren.
“Wij zien bijvoorbeeld dat het aandeel ouderen afneemt in de beroepsgroep, dat maakt uit. Ook is het aantal reorganisaties lager, een situatie die veel stress geeft. Het aandeel van mensen in het onderwijs dat zich zorgen maakt over hun baan, is ook flink gedaald.”
Ook ziet Hooftman dat factoren die bijdragen tot de factor emotioneel zwaar werk gunstiger zijn geworden. “Onderwijspersoneel voelt zich vaker gesteund door de leidinggevende. We zien een behoorlijke stijging van het percentage mensen dat zegt nooit emotioneel betrokken te raken bij hun werk. Dat draagt sterk bij aan de afname van burn-outklachten.”
Koploper
Toch blijft het onderwijspersoneel koploper als het gaat om burn-out. De sector staat met 18 procent nog steeds bovenaan. Ruim 17 procent van de onderwijsmedewerkers geeft in de arbeidsomstandigheden-enquête aan dat het werken met mensen – leerlingen – ze zwaar valt. Medewerkers in de zorg staan er met 14 procent een stuk beter voor. De overheid scoort met 12 procent relatief laag als het gaat om burn-out.
Door: Redactie Ambtenarensalaris