Bussemaker eist dit jaar honderd extra vrouwelijke hoogleraren

12 januari 2017 – De Nederlandse universiteiten moeten eind dit jaar honderd vrouwelijke hoogleraren meer in dienst hebben dan nu. Minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap stelt 5 miljoen euro beschikbaar om de komende vijf jaar geschikte vrouwelijke universitair hoofddocenten aan te stellen als hoogleraar. Daarna moeten de universiteiten de plekken zelf financieren. Dat meldt de Volkskrant.

De extra inspanning komt boven op eerdere afspraken over de aanstelling van tweehonderd nieuwe vrouwelijke professoren, uiterlijk in 2020. “Het gaat in Nederland domweg niet snel genoeg”, stelt Bussemaker. Met de nieuwe maatregel krijgt elke faculteit in Nederland er komend jaar gemiddeld één vrouwelijke hoogleraar bij. Nu zijn er op 4.500 hoogleraren 750 vrouwen.

Het plan markeert het Westerdijk-jaar 2017 naar de eerste vrouwelijke hoogleraar in Nederland, de bioloog en schimmeldeskundige Johanna Westerdijk, die in 1917 benoemd werd in Utrecht. “Dat nog een eeuw later minder dan een op de vijf hoogleraren vrouw is, is ook internationaal niet langer te verkopen”, zegt Bussemaker. Volgens de laatste cijfers is Nederland met net 18 procent vrouwelijke professoren internationaal hekkensluiter. Aan het aanbod van talent ligt het volgens Bussemaker niet. “Meer dan de helft van de studenten is vrouw. Er is aanbod genoeg, maar ze komen er niet door.”

De minister stuurt vandaag een brief aan de Tweede Kamer waarin ze haar beleid op het gebied van wetenschappelijk talent uiteenzet. De universiteiten laten te veel wetenschappelijk talent onbenut wegvloeien, vindt ze. Dat geldt voor vrouwelijke studenten en promovendi die niet verder komen, voor migranten(kinderen), maar ook voor jonge onderzoekers in het algemeen, die hooguit kortlopende contracten krijgen. “De leeftijdsopbouw bij de universiteiten is onevenwichtig”, stelt de bewindsvrouw.

Door: Redactie Ambtenarensalaris