10 juli 2023 – Met de instemming van de bonden en werkgeversorganisatie Vereniging Hogescholen met het principeakkoord voor een nieuwe cao hbo, is de nieuwe cao definitief geworden. Daarmee gaan de salarissen met terugwerkende kracht per 1 juli 2023 met gemiddeld 10 procent omhoog en ontvangen alle medewerkers een eenmalige uitkering van 833 euro bruto, op basis van een fulltime salaris.

Nominale en procentuele verhoging
Eind juni kwamen de onderhandelaars tot een principeakkoord voor een nieuwe cao. Daarin werd voor de schalen 1 tot en met 12 zowel een nominale als procentuele loonsverhoging afgesproken. Voor de schalen 1 tot en met 10 gaat het om een nominale verhoging van 150 euro. Wie in schaal 11 of 12 zit, krijgt er eerst 100 euro bij. Vervolgens worden alle schalen verhoogd met 6,36 procent.

Loonsverhogingen variërend van 13,8 tot 6,36 procent
Bij schaal 11 en 12 komt er aan het einde van de schaal een extra periodiek bij. Daarnaast wordt bij schaal 11 ook aan de onderkant een extra aanlooptrede toegevoegd. De nieuwe salarissen worden in september met terugwerkende kracht uitbetaald. Ook wordt dan de eenmalige uitkering uitgekeerd. Al met al leiden de salarisafspraken tot verhogingen variërend van 13,8 procent voor de laagste salarisschaal tot 6,36 procent voor de schalen 13 tot en met 18.

In de nieuwe cao worden ook de afspraken over de inschaling van docenten, het aanvullend geboorteverlof en de uitbreiding van de regeling werktijdverkorting verwerkt.

De cao hbo loopt van 1 april 2023 tot en met 30 juni 2024.

Bekijk hier het volledige principeakkoord cao hbo 2023 – 2024.

Door: Redactie Ambtenarensalaris