Laag salaris en hoge werkdruk jagen leraar de klas uit

26 januari 2017 – Eén op de acht werknemers in het onderwijs is op zoek naar een baan in een andere sector. Het lage salaris en de hoge werkdruk zijn de belangrijkste redenen. Beide onderwerpen zijn voor het onderwijspersoneel dan ook topprioriteit bij nieuwe cao-onderhandelingen. Dat blijkt uit de cao-enquête 2017 van de Algemene Onderwijsbond.

“Hoge werkdruk. Parttime werken betekent toch werken op je vrije dag. Lastig te combineren met gezin”, schrijft een leraar basisonderwijs op de vraag waarom hij het onderwijs wil verlaten.

Kleine klassen, minder lesuren
Kleinere klassen worden het vaakst genoemd als oplossing om de werkdruk te verlichten. In het basisonderwijs wordt daarnaast gevraagd om minder administratieve taken. Docenten in het voortgezet onderwijs willen minder uren per week lesgeven. Ook in het hbo wordt dit het vaakst genoemd om de werkdruk te verlichten. Een betere organisatie van de school staat bij zowel mbo als hbo in de top 3 om de hoge werkdruk tegen te gaan.

Leidinggevende scoort laag
Het onderwijspersoneel geeft de eigen baan een ruime 7. In het hoger onderwijs ligt dit met een 8,5 veel hoger. Het oordeel over de leidinggevende en de organisatie ligt in alle onderwijssectoren een stuk lager. In het basisonderwijs zijn de medewerkers met een 6,5 voor hun directeur en een 6,6, voor de organisatie het meest tevreden. In het hbo zijn ze met een 5,3 het minst tevreden over hun leidinggevende.

Naleving cao
In de enquête werd ook gevraagd naar de waardering voor de cao. 68 procent van het onderwijspersoneel vindt de cao een goed instrument. Wel geeft 23 procent aan dat de cao te veel zaken regelt. Eén op de drie respondenten vindt dat de cao niet goed wordt nageleefd door werkgevers. Zij vinden dat de AOb, de medezeggenschapsraden en ondernemingsraden meer tijd moeten besteden aan naleving. 66 procent vindt dat ze ook zelf een actievere rol kan spelen.

Door: Redactie Ambtenarensalaris