Medewerkers primair onderwijs tevreden met hun baan

21 november 2016 – Bijna tachtig procent van de onderwijsondersteuners, leerkrachten en schoolleiders in het primair onderwijs is tevreden tot heel tevreden met hun baan. Dit blijkt uit de ‘Arbeidsmarktanalyse primair onderwijs 2016. De arbeidsmarkt in beeld’ van het Arbeidsmarktplatform PO.

Medewerkers in het primair onderwijs zijn het meest te spreken over de inhoud van het werk, de samenwerking met collega’s en de mate van zelfstandigheid. Aspecten die minder goed scoren zijn de beloning, loopbaanmogelijkheden en de hoeveelheid werk.

Meer mobiliteit
Uit de analyse van het Arbeidsmarktplatform PO blijkt verder dat onderwijspersoneel vaak lang in dezelfde functie op dezelfde school werkt. In de kleine en platte schoolorganisatie zijn de doorgroeimogelijkheden vaak beperkt. Schoolbesturen van een bepaalde regio kunnen samen meer mobiliteit stimuleren, zeker als vraag en aanbod per schoolbestuur van elkaar verschilt. Via regionale transfercentra kunnen schoolbesturen samen gebruikmaken van vervangingspools en zorgen zij voor meer mobiliteit.

Professionalisering
De professionalisering in het onderwijs staat er goed voor. Uit de resultaten van de analyse wordt duidelijk dat bijna veertig procent van het onderwijspersoneel door hun leidinggevende in grote mate wordt gestimuleerd om kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Ruim driekwart van de medewerkers heeft de afgelopen twee jaar een opleiding of cursus voor het werk gevolgd. Verder zegt bijna de helft nu geen behoefte te hebben aan een opleiding of cursus terwijl een kwart aangeeft nieuwe kennis en vaardigheden te missen. Omdat met het aandeel ouderen dat op den duur uitstroomt een deel van de kennis verdwijnt en er lerarentekorten ontstaan, blijft het werken aan een sterke beroepsgroep en aan de kwaliteit van leerkrachten belangrijk.

Promotie van het lerarenberoep
Het primair onderwijs heeft alle aankomende en zittende leerkrachten hard nodig volgens het Arbeidsmarktplatform PO. In 2020 kan het tekort oplopen tot ruim vier duizend fte. Ton Groot Zwaaftink, voorzitter Arbidsmarktplatform PO: “Het is mooi dat mensen graag in het primair onderwijs werken. Door de vergrijzing, minder pabo-gediplomeerden, een minder sterke leerlingenkrimp in veel regio’s en soms zelfs groei, zijn alle medewerkers hard nodig. Gelukkig zijn er tekenen van licht herstel van de instroom aan de pabo. Om voldoende jonge leerkrachten aan te trekken, gaan we onder andere middelbare scholieren via sociale media en de website van een studiekeuze leermethode laten zien hoe divers het beroep van leraar is.”

Door: Redactie Ambtenarensalaris