Bij Ambtenarenlening kunnen ambtenaren geld lenen tegen de laagste rente. Bijvoorbeeld voor een verbouwing of een auto.

Onderhandelaarsakkoord CAO Universiteiten

30 maart 2017 – De vakbonden hebben samen met de Vereniging Nederlandse Universiteiten (VSNU) een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor ongeveer 50 duizend universiteitsmedewerkers. De belangrijkste afspraken betreffen de werkdruk, verlenging van dienstverbanden bij zwangerschap en bevalling en het salaris. Dat meldt FNV.

Aanpak werkdruk
Uit recent onderzoek van de vakbonden blijkt dat 7 op de 10 universiteitsmedewerkers kampt met hoge tot zeer hoge werkdruk. In het onderhandelaarsakkoord is afgesproken dat elke universiteit voor het eind van dit jaar een plan van aanpak oplevert over het terugdringen van de werkdruk en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.

Verlenging na zwangerschaps- en bevallingsverlof
Ook is afgesproken dat vrouwelijke promovendi zonder meer verlenging krijgen van hun aanstelling na een zwangerschaps- en bevallingsverlof. Donald Pechler, directeur van de Vakbond voor de Wetenschap (VAWO) is blij dat dit eindelijk is vastgelegd: “Veel vrouwelijke promovendi die tijdens hun promotie zwanger werden, hadden minder tijd om hun promotie te doen of moesten het in hun eigen tijd afronden. Het is goed dat het voor promovendi nu is geregeld, maar we willen deze aanpassing ook voor postdocs.” Postdocs zijn al gepromoveerd en hebben een ander dienstverband dan promovendi, waardoor deze regeling niet voor hen geldt. Vakbonden en werkgevers hebben daarom de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dringend verzocht om de wet zo aan te passen dat verlenging bij zwangerschaps- en bevallingsverlof geen probleem is.

Loonsverhoging
Universiteitsmedewerkers krijgen per 1 januari 2017, met terugwerkende kracht, een structurele loonsverhoging van 1,4 procent. De loonsverhoging van 0,8 procent, die universiteiten sinds 1 september 2016 uitbetalen, wordt met dit akkoord ook structureel. De jeugdschalen worden per 1 januari 2017 ook structureel verhoogd, met 5 procent en per 1 juli dit jaar wordt de jeugdschaal voor 21-jarigen afgeschaft.

Reparatie WW
In het onderhandelaarsakkoord is verder afgesproken dat de duur en opbouw van het derde WW-jaar wordt gerepareerd. De kosten hiervan komen voor rekening van de werkgever. Daarnaast gaan vanaf 1 januari 2018 ook openbare universiteiten een transitievergoeding betalen bij het einde van een dienstverband. Bij bijzondere universiteiten gebeurt dit al. Om te voorkomen dat er een stapeling komt van de transitievergoeding en de BWNU-regeling (de uitkering na de WW-periode), is een anticumulatie-afspraak gemaakt. De medewerker heeft hiermee de vrijheid voor de regeling te kiezen die het best past bij zijn persoonlijke wens of omstandigheden.

De cao universiteiten loopt nog tot 1 juli 2017. De vakbonden leggen het onderhandelaarsakkoord binnenkort voor aan de leden.

Door: Redactie Ambtenarensalaris

Deel dit bericht

Als eerste op de hoogte

49895 ambtenaren ontvangen al updates over de ontwikkelingen rondom hun salaris. (Ook voor onderwijs en zorg)

Nieuws


Volg ons


Overige informatie


Copyright © 2024 Ambtenarensalaris