Positie jonge docenten moet beter

9 februari 2017 – Om jonge docenten naar het onderwijs de trekken en te behouden is betere begeleiding noodzakelijk en moeten ze sneller een vaste aanstelling krijgen. Dat stelt de Groene Golf, de jongerenbeweging van de Algemene Onderwijsbond (AOb) in een brief aan de Tweede Kamer. De Kamer praat vanmiddag over de arbeidsmarktpositie van jonge docenten.

Afgelopen zomer concludeerde staatssecretaris Dekker van Onderwijs dat starters steeds vaker een baan vinden in het onderwijs, ondanks de leerlingdaling. In 2015 steeg het percentage pabo-afgestudeerden dat binnen een half jaar na afstuderen een baan vindt van 68,8 maar 70,9. Binnen het voortgezet onderwijs vindt ruim twee derde van de pas afgestudeerde docenten binnen zes maanden een baan in het onderwijs.

In het diepe gegooid
Hoewel die cijfers een stap in de goede richting zijn, ziet Dorien König, voorzitter van de Groene Golf, ruimte voor verbetering. “Wij merken dat startende leraren vaak in het diepe worden gegooid”, schrijf ze in de brief. Begeleiding zou daarom een verplicht onderdeel moeten zijn in de eerste twee jaar.

Ingewikkelder beroep
Andere punten waar de bonden voor pleiten zijn een beter salaris, een lagere werkdruk en betere doorgroeimogelijkheden. Dat hogere salaris is alleen al gerechtvaardigd omdat het beroep ingewikkelder is geworden vanwege zorgleerlingen in het regulier onderwijs. Veel scholen benutten bovendien niet alle mogelijkheden in de cao omdat goed HRM-beleid ontbreekt.

De Groene Golf wil ook kleinere klassen met maximaal 23 leerlingen. Verschillende politieke partijen, zoals D66 en SP zijn hier ook voor. Zij dienden daarvoor eerder een initiatiefwetsvoorstel in.

Starters merken nu bovendien dat er weinig ruimte is voor nieuwe ideeën. “Er is angst om buiten de inspectiekaders te treden of om methodes los te laten”, schrijft König. Docenten zouden meer zeggenschap moeten hebben over hun eigen vak.

Door: Redactie Ambtenarensalaris