Werkdruk heet hangijzer in hoger beroepsonderwijs

22 juni 2017 – Werknemers in het hbo zijn (zeer) tevreden met hun werk, maar moeten keihard werken. Net als in andere onderwijssectoren, is werkdruk het hete hangijzer. 11 procent van de medewerkers meldt zich om die reden wel eens ziek, blijkt uit onderzoek van Zestor, het arbeidsmarkt- en opleidingsfonds voor het hbo.

Maar liefst 78 procent van de medewerkers in het hbo is tevreden tot zeer tevreden over het werk. Hiermee zijn hbo-medewerkers meer tevreden dan de gemiddelde Nederlandse werkende (71 procent). Ook is het tevredenheidspercentage toegenomen ten opzichte van drie jaar geleden (74 procent). Medewerkers zijn vooral tevreden over het werk en perspectief en de kwaliteit van het onderwijsprogramma.

Duidelijk minder blij zijn hbo-medewerkers over de werkdruk. Met name docenten zijn hier ontevreden over. De tijd die ze voor hun werk hebben (5,2) scoort veruit het laagst en ook de balans tussen werk en privé (6,2) krijgt geen hoge beoordeling. Ondersteunend personeel heeft hier minder last van. Zij geven de beschikbare tijd een 6,7. Met name de strikte scheiding tussen werk en privé zorgt bij deze groep voor een hogere waardering. “Ondersteuners kennen vaak vastomlijnde werktijden (‘negen tot vijf’) waardoor er bij hen een strikte scheiding tussen werk en privé bestaat. Docenten nemen hun werk vaak mee naar huis. Daar bereiden ze lessen voor, corrigeren ze tentamens of ontwerpen ze nieuwe lesmodules. Het gevolg is dat werk en privé door elkaar gaan lopen”, meldt het rapport.

Ondanks de hoge ervaren werkdruk, blijkt uit het onderzoek dat hogeschoolmedewerkers die werkdruk mentaal aankunnen en het onderwerp met hun leidinggevende kunnen bespreken. Ze zijn dan ook zeer positief over hun direct leidinggevende. Deze krijgt een bovengemiddelde 7,4. “Die is toegankelijk, geeft en wekt vertrouwen, toont waardering en komt zijn afspraken na”, aldus Zestor.

Door: Redactie Ambtenarensalaris