Wetsvoorstel normalisering onderwijs klaar voor reactie

1 februari 2018 – Per 1 januari 2020 zijn de rechtsposities van medewerkers in het openbaar en bijzonder onderwijs aan elkaar gelijk. Het wetsvoorstel hiervoor (Wet normalisatie rechtspositie ambtenaren) is klaar. Betrokkenen kunnen daar nu op reageren via een internetconsultatie. Dat meldt Rijksoverheid.

Met de invoering van de Wnra vallen ook medewerkers in het openbaar onderwijs per 1 januari 2020 onder het private arbeidsrecht. Voor het bijzonder onderwijs is dit al zo. Hierdoor is er voortaan één arbeidsregime voor het onderwijs. Private regelingen waar medewerkers in het openbaar onderwijs voortaan mee te maken krijgen, zijn bijvoorbeeld de overgang van een eenzijdige aanstelling naar een tweezijdige arbeidsovereenkomst, het private ontslagstelsel met de ontslagtoets door het UWV of de kantonrechter, de transitievergoeding bij ontslag en de ketenregeling voor tijdelijke contracten.

Ambtenarenwet 2017
Met de nieuwe wet komt ook de toepassing van de Ambtenarenwet 2017 te vervallen. Openbare scholen en instellingen zijn dan geen overheidswerkgever meer in de zin van deze wet. De bepalingen in de Ambtenarenwet passen niet meer bij het huidige onderwijs. Over deze onderwerpen zijn grotendeels afspraken gemaakt in de cao’s of codes.

Geïnteresseerden kunnen tot 12 maart 2018 op het wetsvoorstel reageren. De resultaten gaan vervolgens naar de Raad van State. Zij brengen advies uit dat naar de Tweede en Eerste Kamer gaat. Na eventuele wijzigingen, staat de invoering van de nieuwe wet gepland op 1 januari 2020.

Door: Redactie Ambtenarensalaris