2 februari 2023 – Het eindbod van de NVZ voor een nieuwe cao ziekenhuizen is door de bonden afgewezen. Ze beraden zich nu op acties.

13 procent in twee jaar
De NVZ biedt 13 procent meer loon in twee jaar: 5 procent per 1 februari 2023 met een aftopping van 300 euro bruto, 5 procent per 1 december dit jaar met een aftopping van 300 euro bruto en nog eens 3 procent per 1 september 2024, met een aftopping van 180 euro bruto. Met name die laatste stap is voor de bonden een no go, omdat de koopkracht hiermee onder druk blijft staan, met name in 2024.

Reis- en parkeerkosten
Ook op het gebied van de reiskosten komen de onderhandelaars er niet uit. De NVZ wil de reiskostenvergoeding in twee stappen verhogen van 8 naar ‘slechts’ 14 cent per kilometer en geeft geen tegemoetkoming in de parkeerkosten. ‘Onacceptabel’, aldus FNV.

Zo zijn er meer zaken die gevoelig liggen bij de bonden. Bijvoorbeeld dat de werkgevers niet tegemoet willen komen aan verbeterde afspraken over bereikbaarheidsdiensten. De bonden vinden de toelage voor het bereikbaar zijn onder de maat. De bonden zien verder graag dat medewerkers zelf kunnen kiezen om de BAC-diensten in tijd of geld te compenseren, maar ook daarin zien de werkgevers geen heil.

Toename werkdruk en flex
Door de verslechteringen die de werkgevers willen doorvoeren, neemt de werkdruk alleen maar verder toe, evenals de flex, zeggen de bonden. Zo wil de NVZ af van de verschoven dienst toelage, die werknemers krijgen wanneer de roosters op het laatste moment gewijzigd worden. Ook willen de werkgevers naar een jaarurensystematiek voor het verrekenen van plus- en min-uren. “Dat betekent dat er meer flexibiliteit van de werknemers wordt verwacht en dat daar niets extra’s tegenover staat. En ondertussen leidt dit tot verdere onzekerheid voor werknemers als het gaat om zelf inroosteren. Zogenaamd meer zeggenschap over wanneer je werkt, maar dat is op deze manier puur een verkooppraatje van werkgevers”, aldus Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.

De bonden beraden zich nu op acties om alsnog tot een goede ziekenhuis cao te komen.

Bekijk hier het volledige eindbod van de NVZ.

Door: Redactie Ambtenarensalaris