Inflatiecorrectie plus 50 euro extra in nieuwe CAO Waterschappen

7 april 2025 – Als wordt ingestemd met het op 1 april bereikte onderhandelingsresultaat, krijgen waterschapsambtenaren er per 1 januari dit jaar 3,3 procent salaris bij plus 50 euro bruto. Dat betekent dat de lonen meestijgen met de inflatie en daarbovenop met 50 euro worden verhoogd.

Automatische prijscompensatie plus koopkrachtverbetering

De bonden hebben met de Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw) een akkoord gesloten voor een tweejarige cao tot en met 31 december 2026. De afgesproken salarisverhoging gaat met terugwerkende kracht in per 1 januari. Naast automatische prijscompensatie op basis van de inflatieberekening van het CBS krijgen medewerkers er 50 euro extra bij voor koopkrachtverbetering. Dat leidt tot een gemiddelde loonstijging van 4,4 procent, afhankelijk van de salarisschaal. Ook volgend jaar worden de lonen gecorrigeerd voor de inflatie en komt er daarnaast 1 procent bij.

De bonden spreken van een ‘behoorlijk positief resultaat waarmee de koopkracht van alle waterschapwerknemers erop vooruit gaat’. ‘De automatische prijscompensatie geeft bovendien een stuk extra zekerheid. Ze zijn nu een stuk minder kwetsbaar voor de inflatie’, aldus Gabriëlla Buisman van FNV Overheid.

Duurzaamheidsafspraken

In de nieuwe cao is ook aandacht voor verduurzaming. Zo kunnen medewerkers hun woon-werkvergoeding inruilen voor een leasefiets of ov-kaart die kosteloos en onbeperkt ook privé gebruikt kan worden. Daarnaast kunnen ze via het IKB fiscaal vriendelijk een nieuwe fiets aanschaffen.

Thuiswerkregeling en -vergoeding

Op het gebied van thuiswerken komt er een nieuwe thuiswerkregeling met een thuiswerkbudget van 1.000 euro en gaat de thuiswerkvergoeding van 3 euro naar 3,5 per dag.

Je kunt het volledige onderhandelingsresultaat CAO Werken voor waterschappen 2025 – 2026 hier bekijken.

Door: Redactie Ambtenarensalaris