Aanpak regeldruk GGZ

9 maart 2017 – Het roer moet om. Dat is de belangrijkste conclusie van GGZ Nederland naar aanleiding van een onderzoek naar de aard en impact van de regeldruk en administratieve lasten in de geestelijke gezondheidszorg. Dat meldt de brancheorganisatie voor de geestelijke gezondheidszorg.

Urgentie
GGZ Nederland geeft in het onderzoeksrapport aan bezig te zijn met een plan van aanpak. “Wet- en regelgeving en administratieve lastendruk kosten ggz-instellingen te veel tijd en geld, waardoor ze onvoldoende toekomen aan hun kerntaak: goede geestelijke gezondheidszorg. We beginnen niet bij nul, er zijn al stappen gezet. Maar er moet nog veel worden gedaan en het tempo moet omhoog”, zegt Jacobine Geel, bestuursvoorzitter van GGZ Nederland. “Voor het eerst zijn de administratieve lasten onderzocht in alle domeinen waar de ggz werkzaam is. Het rapport benadrukt nog eens de urgentie om haast te maken met het verminderen van de administratieve lasten in het belang van de cliënt en de professional.”

Gezamenlijke inspanning
Volgens Geel is het rapport een oproep aan alle betrokken partijen: zorgverzekeraars, gemeenten, het ministerie, vakbonden, ggz-aanbieders en medewerkers om samen te zorgen voor minder administratieve lasten en een toegankelijke en betaalbare geestelijke gezondheidszorg. Vakbond FNV heeft al aangegeven graag bij te dragen aan oplossingen. “Uit de samenwerking moet een uniforme manier komen waarop de zorgverleners verantwoording afleggen aan zorgverzekeraars en gemeenten.  Er moeten minder codes komen en daarmee minder gedetailleerde rapportages. Medewerkers krijgen nu continu signalering uit de computersystemen dat hun rapportage niet compleet is. Daarnaast spreken leidinggevenden hun medewerkers voornamelijk aan op onjuiste coderingen en de gevolgen voor de financiering, in plaats van op de inhoud en de kwaliteit van het werk waar het over zou moeten gaan. Zorgverleners willen zorg bieden en geen formulieren met honderden codes doorspitten”, aldus Anja Dijkman, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.

Door: Redactie Ambtenarensalaris