Beroepsvereniging kraamverzorgenden ontevreden over cao-akkoord

10 april 2017 –  De eerste cao voor de kraamzorg is een verslechtering van de arbeidsvoorwaarden met grote gevolgen voor de arbeidsmarkt, de kwaliteit en toekomst van de kraamzorg. Dat vindt de Nederlandse Beroepsvereniging voor Kraamverzorgenden (NBvK).

Volgens de beroepsvereniging voor kraamverzorgenden is de cao zonder overleg met de kraamverzorgenden tot stand gekomen. “De werkgevers in de kraamzorg hebben samen met vier vakbonden, die nog geen 10 procent van de kraamverzorgenden vertegenwoordigen, een slechte cao afgesloten”, aldus Siska de Rijke, woordvoerder van de NBvK.

Ook is de vereniging van mening dat werkgevers en vakbonden met het ‘invoeren van een slecht en onduidelijk cao een groot gebrek aan respect en waardering laten zien voor de beroepsgroep’. De NBvK is met name erg ontevreden over de reiskosten. “De reiskosten woon-werkverkeer gaan er, ondanks een kleine aanpassing, enorm op achteruit.” Daarnaast is de loonsverhoging van 0,65 procent en later nog 1 procent onvoldoende om prijsstijgingen, reiskosten en andere onkosten te compenseren, vindt de beroepsvereniging.

De vertegenwoordiger van de kraamzorgorganisaties, Bo Geboortezorg, is blij met het bereikte akkoord waarmee de cao afgelopen donderdag definitief werd. Ook vindt Bo dat er goed naar de achterban is geluisterd nadat zij eerder niet instemden met het onderhandelaarsakkoord. “Bo Geboortezorg is zich blijven inzetten om alsnog tot een cao te komen. Gezien de omvang en eigenheid van de branche, verdient deze sector en haar medewerkers een eigen cao met een daarbij passende loonontwikkeling. Bo is dan ook erg blij dat deze stap naar inhoudelijke arbeidsvoorwaardenvorming nu gezet is!”, zegt Mariette van Driel, directeur Bo Geboortezorg.

Volgens het Algemeen Nederlands Persbureau (ANP) beraadt de NBvK zich op stappen en hoopt het op een betere cao voor 2018. ”Maar we gaan ook kijken of we een stakingskas kunnen maken.”

De cao Kraamzorg heeft een looptijd van 1 april 2016 tot en met 31 december 2017.

Klik hier voor het onderhandelaarsakkoord op basis waarvan de cao uitgewerkt wordt.

Door: Redactie Ambtenarensalaris