Cao GGZ klaar voor definitieve uitwerking

3 juli 2017 – Medewerkers in de GGZ hebben het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao goedgekeurd. Daarmee kan het akkoord worden uitgewerkt in een nieuwe cao-tekst. Dat meldt de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD).

Eind mei bereikten bonden een onderhandelaarsakkoord met GGZ Nederland voor een nieuwe cao. Vanaf deze maand ontvangen GGZ-medewerkers een salarisverhoging van 1,35 procent en volgend jaar nog eens 1,6 procent. Daarnaast wordt een eindejaarsuitkering stapsgewijs uitgebouwd tot een volledige dertiende maand (8,33%) en ontvangen medewerkers twee maal een eenmalige uitkering. Ook wordt mogelijk gemiste ORT-toeslag over de periode 1 januari 2013 tot 1 juli 2015 gecompenseerd.

Verder kunnen medewerkers onder de nieuwe cao een zelfstandig scholingsverzoek indienen en moeten werkgevers in samenwerking met ondernemingsraden uiterlijk 1 juli volgend jaar een plan hebben opgesteld voor de aanpak van werk- en regeldruk.

Werknemers die geraakt worden door de pensioenaftopping ontvangen vanaf 2017 een toelage ter grootte van het volledige werkgeversdeel van de pensioenpremie.

De nieuwe cao geldt van 1 maart 2017 tot 1 juni 2019.

Door: Redactie Ambtenarensalaris