29 april 2024 – De nieuwe cao voor kraamverzorgenden is definitief geworden. Dat betekent dat de lonen met terugwerkende kracht per 1 januari en 1 april 2024 met 3,5 procent omhoog gaan. Per 1 juni volgt nog een verhoging van 3 procent.

Nadat het onderhandelingsresultaat eerder al akkoord werd bevonden door de achterban van de bonden en werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg, was het wachten op de instemming van de Autoriteit Consument & Markt (ACM) met het convenant tussen Bo Geboortezorg en Zorgverzekeraars Nederland, zoals vermeld in het onderhandelingsresultaat. Nu ook het convenant definitief is, is de nieuwe cao een feit.

De afgesproken salarisverhogingen worden met terugwerkende kracht in mei of uiterlijk juni uitbetaald. In totaal gaan de lonen met ruim 10 procent omhoog. Naast de financiële afspraken, zijn in de nieuwe cao ook afspraken gemaakt over een veiligheidsprotocol en een regeling voor menstruatie- en menopauzeverlof.

Bekijk hier het volledige onderhandelingsresultaat cao kraamzorg 2023 – 2024 dat wordt omgezet in een cao-tekst.

Zodra de nieuwe cao en salarisschalen bekend zijn, vindt u ze terug op onze Zorg en Welzijn pagina.

Door: Redactie Ambtenarensalaris