Cao-onderhandelingen GGZ gestart

26 januari 2017 – Afgelopen maandag zijn de onderhandelingen over een nieuwe GGZ cao gestart. De vakbonden hebben onder het motto ‘investeer in mensen’ een gezamenlijke inzet bij GGZ Nederland neergelegd. De huidige cao loopt af op 1 maart.

Belangrijkste thema’s
De inzet van de vakbonden is gebaseerd op input van GGZ-medewerkers via onder andere een enquête. Belangrijkste onderwerpen hierin zijn werkzekerheid via meer vaste contracten, instroom van jongeren en gezond werken voor ouderen via een generatiepact, opleidingsbeleid en een salarisverhoging van 2,5 procent per 1 maart 2017.

In het overleg van afgelopen maandag heeft GGZ Nederland aangegeven de cao te willen vereenvoudigen en meer mogelijkheden te willen voor maatwerkafspraken met individuele werknemers. Daarnaast willen zowel werkgevers als vakbonden meer jongeren laten instromen. GGZ Nederland ziet echter vooralsnog geen mogelijkheid voor een generatiepact. De bonden vinden dat er, naast de instroom van jongeren, meer moet gebeuren om te zorgen dat werknemers gezond hun AOW-leeftijd kunnen halen.

Beperkte loonruimte
In de gezamenlijke inzet pleiten de bonden ook voor een salarisverhoging van 2,5 procent. GGZ Nederland heeft echter al aangegeven dat de loonruimte en de marges beperkt zijn. Het ziet er dus naar uit dat er nog stevig onderhandeld gaat worden.

De cao-onderhandelingen worden op 17 maart hervat.

Door: Redactie Ambtenarensalaris