29 november 2021 – Met de instemming van het academisch ziekenhuispersoneel met het akkoord voor een nieuwe cao UMC voor 2022 en 2023, is de cao voor academische ziekenhuizen definitief.

Het akkoord kwam er niet zonder slag of stoot. Pas na twee stakingsdagen en de aankondiging van een derde, kwamen de werkgevers met een beter bod. Zo is er voor iedereen een structurele loonsverhoging van minimaal 75 euro en een minimum uurloon van 14 euro. Ook krijgen medewerkers een toeslag bij roosterwijzigingen door de werkgever binnen 72 uur en zijn er afspraken gemaakt over een Regeling Vervroegd Uittreden (RVU).

Lees hier het volledige cao akkoord UMC 2021 – 2023 en de uitwerking salarisschalen middengroepen.

Door: Redactie Ambtenarensalaris