19 maart 2018 – Werkgeversorganisaties VZA en VSKA hebben een eindbod gedaan voor de cao Apotheken. Onderdeel daarvan zijn een mager loonbod en een verslechtering bij arbeidsongeschiktheid. “Onacceptabel”, aldus vakbond FNV.

Hoofdpunten eindbod

• Looptijd van 1 mei 2017 tot en met 31 mei 2018
• Loonsverhoging van 1,75 procent per 31 mei 2018
• Verslechtering aanvulling bij arbeidsongeschiktheid: eerste half jaar volledig salaris, daarna anderhalf jaar 85 procent

FNV vindt het eindbod onacceptabel vanwege de magere loonsverhoging en de verslechtering op de aanvulling bij arbeidsongeschiktheid. Omdat de salarisverhoging ingaat per 31 mei 2018 en de huidige cao al op 1 mei vorig jaar afliep, lopen de medewerkers ruim een jaar loonsverhoging mis.

Acties
De vakbond is bang dat een ‘nee’ alleen niet genoeg is om een cao conform het eindbod tegen te houden. Daarom dringt FNV aan op acties om de werkgevers duidelijk te maken dat dit bod onaanvaardbaar is.

Apotheekmedewerkers kunnen tot 25 maart op het eindbod reageren. 

Bekijk hier het complete eindbod van de werkgevers.

Door: Redactie Ambtenarensalaris