25 mei 2021 – Werkgevers in de kinderopvang hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe cao met daarin onder andere een loonsverhoging van 3 procent in 18 maanden. Veel te mager vinden de medewerkers. De bonden bereiden acties voor.

“De medewerkers willen goede afspraken over verlaging van de werkdruk, eerder kunnen stoppen met werken en een fatsoenlijke loonsverhoging. De werkgevers komen ze op geen van deze punten tegemoet. Ze zijn bang dat ouders hun contracten gaan beëindigen vanwege de coronapandemie en daarom willen ze geen goede arbeidsvoorwaarden afspreken,” vertelt Debbie van Leiden, FNV-bestuurder Kinderopvang.

De angst van de werkgevers is ongegrond volgens Van Leiden. “Wij hebben zelf een enquête onder ouders uitgezet met de vraag of zij het afgelopen jaar vanwege de pandemie hun contracten met de kinderopvang en BSO’s hebben beëindigd. Nog geen 6 procent heeft dit daadwerkelijk gedaan.” Met de compensatie van de overheid aan de ouders hebben werkgevers hun inkomsten behouden. Bovendien zijn alle opvanglocaties inmiddels weer open. Tegelijkertijd hebben de werkgevers bespaard op kosten voor uitzendkrachten, eten, gas, water en licht. “De werkgevers hebben dus geen enkele reden om deze onmisbare opvangmedewerkers niet tegemoet te komen in hun wensen”, aldus Van Leiden.

Balans
De werkgevers kunnen zich niet vinden in de kritiek van de bonden. Volgens hen is er juist een mooie balans gevonden qua werkdruk en loon.

Salaris
Als het aan de FNV ligt krijgen medewerkers er jaarlijks 5 procent bij. De werkgevers bieden echter maar 3 procent in een periode van 18 maanden.

Werkdruk
Goede afspraken over verlaging van de werkdruk is voor de FNV de belangrijkste eis. Ook pleiten ze voor afschaffing van de ‘beschikbaarheidsdag’. Ook moeten er dringend meer medewerkers bij.

Eerder stoppen met werken
Ook over de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken, willen de bonden afspraken maken. De bonden pleiten voor een maximum van drie jaar en delen van de kosten tussen werkgever en medewerker. De werkgevers willen de rekening echter volledig bij de medewerkers neerleggen.

Acties
Sinds begin mei voeren kinderopvangmedewerkers al prikacties bij de hoofdkantoren van verschillende werkgevers. Op 1 en 2 juni wordt tijdens de achterbanraadplegingen besloten of en hoe de acties worden uitgebreid.

De huidige cao kinderopvang loopt nog tot 1 juli 2021.

Door: Redactie Ambtenarensalaris