Eindbod nieuwe cao VVT 2016-2018
17 oktober 2016 – Vakbonden NU’91 en CNV Zorg & Welzijn en werkgeversorganisaties ActiZ en BTN hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe cao voor de verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg (VVT). Werknemersorganisaties FBZ en LAD beschouwen het akkoord als een eindbod. De betrokken partijen die het akkoord hebben getekend, leggen het resultaat de komende weken voor aan hun achterban. Met hun akkoord is er een nieuwe cao voor de ruim 380.000 medewerkers.
Belangrijkste afspraken
- De cao gaat met terugwerkende kracht in per 1 april 2016 en loopt tot 1 april 2018
- Een structurele loonsverhoging van 1,65% (0,65% in oktober 2016 en 1% per juli 2017)
- Twee eenmalige uitkeringen van 1,2%, in december 2016 en in februari 2017
- Vanaf 1 januari 2017 wordt de onregelmatigheidstoeslag (ORT) ook uitbetaald over vakantie- en verlofdagen
- Iedereen die in de afgelopen 5 jaar ORT heeft gekregen, ontvangt een nabetaling over mogelijk te weinig ontvangen ORT
- Toegroei naar een volledige eindejaarsuitkering van 5,7% naar 8,33%.
- Bijzondere gebeurtenissen (rouw, trouw, bezoek (tand)arts) hoeft de werknemer niet meer uit het verlofmandje te halen en wordt apart in de cao opgenomen
- Werknemers leveren 21,6 uur verlof in: 7,2 uur om het bijzonder verlof te financieren en 14,4 uur om de toegroei naar een volledige eindejaarsuitkering deels te financieren
- Afspraken over scholing/ontwikkeling, pensioenaftopping, sociaal plan, professionele statuten, vermindering van regeldruk en FWG VVT.
Werknemersorganisaties LAD en FBZ zijn tevreden met het resultaat van de onderhandelingen. “Op een flink aantal punten is resultaat geboekt, zoals: scholing/ontwikkeling, pensioenaftopping, sociaal plan, professionele statuten, vermindering van regeldruk en FWG VVT. Maar werknemers leveren wel structureel 21,6 uur verlof in. Om die reden is de bieding van de werkgevers voor LAD/FBZ een eindbod waarover de achterban zich kan uitspreken. Langer onderhandelen of verdere acties zouden naar onze verwachting geen andere uitkomst opgeleverd hebben dan het voorliggende eindbod. Daarmee is dit voor ons het maximaal haalbare resultaat in een sector waar de zorgverlening en de werkgelegenheid door stelselherzieningen en bezuinigingen onder druk staat”, aldus LAD/FBZ.