Generatiepact belangrijk thema in cao-onderhandelingen ziekenhuizen

14 februari 2017 – Tijdens de tweede onderhandelronde over een nieuwe Cao Ziekenhuizen is met name gesproken over generatiebeleid. Een belangrijk thema voor een sector die vergrijst.

Met een zogenaamd ‘generatiepact’ kunnen oudere werknemers onder goede voorwaarden in deeltijd werken zodat zij gezond de AOW-leeftijd kunnen halen. Dit is ook belangrijk in het kader van leeftijdsbewust personeelsbeleid en toekomstbestendige instellingen om goede kwalitatieve zorg te waarborgen.

Sector vergrijst
Uit cijfers van Pensioenfonds Zorg en Welzijn blijkt dat de sector aan het vergrijzen is. Door stijging van de pensioenleeftijd neemt het aantal oudere werknemers toe terwijl veel werknemers rond de 30 jaar uitstromen. De leeftijdsverdeling van ziekenhuis medewerkers raakt daarmee uit balans.

Het generatiepact zorgt ervoor dat ouderen langer gezond en met plezier kunnen doorwerken. Tegelijkertijd creëert het voor jongere werknemers ruimte om in te stromen. De cao-partijen onderzoeken daarom nu hoe het generatiepact in de ziekenhuizen vormgegeven kan worden.

Tijdens het overleg is ook gesproken over ORT bij verlof.

Op 2 maart praten de cao-partijen verder.

Door: Redactie Ambtenarensalaris