Inzet nieuwe CAO WMD

6 maart 2017 – Eind deze maand loopt de huidige cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening af. De onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn inmiddels gestart. Op basis van de input van werknemers in de sector, hebben vakbonden als FNV hun inzet bepaalt. Belangrijke onderwerpen zijn werkzekerheid, een structurele loonsverhoging van 2,5% en beperking van de werkdruk.

Onzekerheid
Werknemers gaven aan geconfronteerd te worden met grote veranderingen en daarbij behorende onzekerheid. Zo is er veel onzekerheid over de financiering en instellingssubsidies, die worden massaal vervangen door projectsubsidies. Werkgevers lijken de risico’s daarvan neer te leggen bij de werknemers.

Werkgelegenheid
Werknemers krijgen nog nauwelijks arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd. Er wordt een lichte groei van de werkgelegenheid verwacht, maar door de financiële onzekerheid staat de werkgelegenheid nog steeds onder druk en komen er vrijwel geen jongeren bij.

Werkdruk
Mede door toegenomen bureaucratie, neemt de werkdruk nog steeds toe. De werkzaamheden veranderen en er worden zwaardere eisen gesteld aan de professionaliteit van sociaal werkers. Er ontstaat overlap met bijvoorbeeld Jeugdzorg, maar ook andere branches die actief zijn in de wijkteams.

Salaris
De salarisontwikkeling is de afgelopen jaren onder het gemiddelde van de Nederlandse salarisontwikkeling gebleven. De FNV zet daarom in op een structurele salarisverhoging van 2,5%.

Hieronder vindt u de inzet van vakbond FNV en Sociaal Werk Nederland de vertegenwoordiging van werkgevers.
Cao-inzet FNV
Cao-inzet SWN

Door: Redactie Ambtenarensalaris