26 september 2019 – Bonden en werkgevers zijn er nog niet in geslaagd tot een nieuwe cao Ziekenhuizen te komen. De bonden willen het nieuwe voorstel van de NVZ niet aan hun achterban voorleggen. De loonontwikkeling blijft het grote struikelblok.

Gister kwam de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) met een nieuw bod, maar de verbeteringen zijn volgens de bonden te minimaal. Daartegenover staan verslechteringen zoals
de eigen bijdrage voor de zorgverzekering (ca. 20 euro per maand) en loondoorbetaling bij ziekte.

Loonbod
De NVZ biedt voor de komende 34 maanden een loonsverhoging van in totaal 8 procent: 4 procent per 1 januari 2020 en nog eens 4 procent per 1 januari 2021. Bovendien wil de NVZ de onregelmatigheidstoeslag verhogen. Dat betekent voor de verpleegkundigen een extra loonsverhoging van 2,5 procent. De bonden zijn het daar niet mee eens, omdat lang niet alle medewerkers onregelmatig werken. “Een verhoging van de onregelmatigheidstoeslag is hartstikke mooi, maar die bestaat alleen bij de gratie van onregelmatigheid. Het feit is dat ongeveer de helft van de ziekenhuismedewerkers, denk aan medewerkers van laboratoria, op de poli’s, röntgenafdelingen en andere ondersteunende diensten, voornamelijk overdag werken. Ook zij willen een cao met goede afspraken over loon en werkdruk. In onze eis van een structurele, goede loonsverhoging komt de NVZ de ziekenhuismedewerkers dus niet tegemoet”, zegt Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.

Ook biedt de NVZ komende november een eenmalige uitkering van 1.000 euro (naar rato van het dienstverband). Omdat de laatste verhoging vorig jaar juli werd doorgevoerd, vinden de bonden die uitkering veel te mager om 1,5 jaar goed te maken. “Als het een structurele verhoging zou zijn geweest en de verslechteringen waren van tafel, dan was het een ander verhaal”, aldus Merlijn.

Onbegrijpelijk
De NVZ vind het onbegrijpelijk dat de bonden het overleg hebben afgekapt en het voorstel van NVZ niet aan hun achterban willen voorleggen. Onderwerpen als een onkostenvergoeding voor co-assistenten konden niet eens besproken worden. De werkgeversvereniging spreekt zelf van een ‘zeer goed voorstel’. “We zijn met dit voorstel tot het uiterste gegaan om aan de wensen van de bonden tegemoet te komen. Ondanks dat we inhoudelijk op veel punten tot overeenstemming zijn gekomen, is het teleurstellend dat we hier samen niet verder over hebben kunnen spreken”, aldus Gita Gallé, voorzitter van de NVZ. De NVZ gaat de ziekenhuismedewerkers nu zelf over het voorstel informeren.

Met het ontbreken van een akkoord, gaan de geplande zondagsdiensten onverminderd door.

Door: Redactie Ambtenarensalaris