Medewerkers peuterspeelzaal veranderen van cao

11 april 2017 – Op basis van een nieuwe wet, wordt peuterspeelzaalwerk uiterlijk per 1 januari 2018 ‘geharmoniseerd’ met kinderopvang. Dat betekent dat de kwaliteitseisen die gelden voor kinderopvang, dan ook op peuterspeelzalen van toepassing zijn. Mogelijk heeft dat ook gevolgen voor de cao. Dat meldt FNV.

De kwaliteitseisen voor kinderopvang houden bijvoorbeeld in dat er niet langer met vrijwilligers op de groepen mag worden gewerkt. Dit kan alleen nog maar als ondersteuning van de beroepskrachten. Daarnaast veranderen de toetsing (door de inspectie) en financiering van de peuterspeelzaal. Voor ouders betekent de nieuwe situatie dat zij in plaats van gemeentelijke subsidie nu kinderopvangtoeslag krijgen.

Cao WMD of cao Kinderopvang?
De harmonisatie betekent niet automatisch dat iedere peuterspeelzaal een kinderopvangvoorziening wordt. Zolang de peuterspeelzaal gewoon de peuterspeelzaal blijft, blijft voor de peuterleidster ook de cao Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening van toepassing. Medewerkers van peuterspeelzalen die overgaan naar kinderopvang omdat er een andere vorm van dienstverlening wordt aangeboden aan de kinderen en hun ouders, vallen straks onder de cao Kinderopvang.

Handreiking voor houvast bij de overgang
Voor werkgevers die overgaan van peuterspeelzaal naar kinderopvang is een handreiking harmonisatie arbeidsvoorwaarden opgesteld. Deze handreiking biedt houvast bij het regelen van de overgang van peuterspeelzaalleidsters (cao Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening) naar pedagogisch medewerkers (cao Kinderopvang). Over zaken die niet geregeld zijn in de handreiking kunnen volgens FNV aanvullende afspraken gemaakt worden.

Door: Redactie Ambtenarensalaris