Bij Ambtenarenlening kunnen ambtenaren geld lenen tegen de laagste rente. Bijvoorbeeld voor een verbouwing of een auto.

Minimaal 5,5 procent erbij in nieuwe CAO Kinderopvang

17 februari 2020 – Bonden en werkgevers in de kinderopvang hebben een principeakkoord bereikt voor een nieuwe cao kinderopvang 2020 – 2021 met een minimale structurele loonsverhoging van 5,5 procent in 18 maanden.

Salaris en eindejaarsuitkering
Per 1 juli 2020 worden de salarissen met 3 procent verhoogd. Ter compensatie van de maanden tussen 1 januari en 1 juli, ontvangen medewerkers in juli tevens een eenmalige uitkering van 3 procent. Daarnaast is een eindejaarsuitkering van 2 procent afgesproken in december en worden de salarissen per 1 januari 2021 verhoogd met een bedrag van 12 euro bruto (op basis van fulltime).

Bij elkaar levert dit een structurele loonstijging van 5,5 procent op. Voor medewerkers in de onderste schalen, loopt dit zelfs op tot 6 procent. Het 0,4 procent vitaliteitsbudget, voorheen levensloop, wordt voortaan in de salarissen verwerkt.

Ook stagiairs gaan er in de nieuwe cao op vooruit. Zij krijgen weer recht op een stagevergoeding. Deze vergoeding is daarmee niet langer optioneel en aan de werkgever om wel of niet toe te kennen.

Verhoging niet-groepsgebonden uren
Verder zijn er afspraken gemaakt om de werkdruk terug te dringen. Zo worden de niet-groepsgebonden uren verhoogd van 37,5 naar 46 uur per fte, per jaar, per locatie. Deze uren zijn bedoeld voor werkzaamheden als administratie, teamoverleg, oudergesprekken en het voorbereiden van activiteiten. Deze uren zijn nodig om deze werkzaamheden te kunnen doen, zonder dat het ten koste gaat van de aandacht voor de kinderen en de kwaliteit van de opvang.

Daarnaast is het levensfasebewust personeelsbeleid toegevoegd. Hiermee kunnen medewerkers 138 doorbetaalde uren sparen en opnemen voor bijvoorbeeld mantelzorg of ouderschapsverlof of de mogelijkheid om minder te gaan werken of eerder te stoppen voor de aow-leeftijd.

Andere onderwerpen die in het akkoord terugkomen zijn onder andere het recht op onbereikbaarheid en de invoering van een beroepscode.

Als de achterbannen van de onderhandelende partijen akkoord gaan, kan het akkoord worden omgezet in een definitieve cao.

De cao heeft een looptijd van anderhalf jaar en loopt van 1 januari 2020 tot 1 juli 2021.

Bekijk hier het volledige principeakkoord cao kinderopvang 2020 – 2021.

Door: Redactie Ambtenarensalaris

Deel dit bericht

Als eerste op de hoogte

49935 ambtenaren ontvangen al updates over de ontwikkelingen rondom hun salaris. (Ook voor onderwijs en zorg)

Nieuws


Volg ons


Overige informatie


Copyright © 2024 Ambtenarensalaris