Nieuwe cao Ziekenhuizen nog ver weg
4 mei 2017 – Als het eindbod van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen niet van tafel gaat, heeft verder onderhandelen over een nieuwe cao geen zin. Dat stellen diverse vakbonden die momenteel handtekeningen inzamelen voor de stelling ‘Werknemers eisen waardering en respect. Eindbod NVZ moet van tafel’. Zonder overleg zijn acties de laatste optie. “En dan kan het nog wel eens heel lang gaan duren”, aldus vakbond FBZ die de acties niet direct ondersteunt. Dat meldt Nursing.
Op 15 mei staat een nieuw cao-overleg op de agenda. Maar de vakbonden willen dat werkgevers eerst hun eindbod voor de cao ziekenhuizen ‘van tafel’ halen. Vorige maand wezen de bonden het eindbod resoluut af, omdat het nauwelijks tegemoetkomt aan hun eisen.
Alleen vakbond FBZ is wat milder gestemd. Wat hen betreft kan het geplande overleg op 15 mei gewoon doorgaan. “Wij zien dat de NVZ bereid is tot praten”, vertelt FBZ-woordvoerder Corrie Kooijman. “Moet je dan eerst in discussie gaan over het eindbod? Als we niet overleggen, kunnen we alleen nog actievoeren. En de zomer komt eraan. En dan kan de nieuwe ziekenhuis-cao nog wel eens heel lang gaan duren.”
Eindbod komt te vroeg
De Cao Ziekenhuizen is sinds 1 januari 2017 verlopen. Volgens Nursing zouden vakbonden en werkgevers overleggen op 7 april en 15 mei. Maar tegen de verwachting in deed de NVZ op 7 april al een eindbod. “Dat verbaasde ons enorm”, aldus onderhandelaar Rolf de Wilde van vakbond Nu’91. “Een eindbod geef je pas als je alles hebt gedaan om tot een akkoord te komen. Maar in dat eindspel zaten wij nog niet. Bijna alle punten uit de cao hadden we nog onvoldoende besproken.’
Take it or leave it
Ook FBZ had dit eindbod niet verwacht. “In de overleggen daarvoor hadden we het vrijwel alleen gehad over de onregelmatigheidstoeslag (ORT) en het generatiepact”, legt Kooijman uit. “In april verwachtten we te onderhandelen over die punten, plus de rest van de cao. Maar toen kwam de NVZ met een totaalbod. En dat kan je toch interpreteren als ‘take it or leave it’. De onderhandelingen werden daarop abrupt afgebroken. Jammer, want er is nog onvoldoende over de andere punten gesproken. We denken dat er ruimte is om te praten en voor verbetering van het bod. Daarom hebben we de cao-partijen opgeroepen op 15 mei de onderhandelingen te hervatten.”
De bal ligt bij de werkgevers volgens De Wilde. “Hun eindbod staat te ver af van ons voorstel en daarom accepteren wij het niet. Als we niet kunnen onderhandelen op 15 mei, moeten we met onze achterban overleggen hoe dit verder moet. Dan volgen waarschijnlijk acties.”
Door: Redactie Ambtenarensalaris