25 mei 2021 – Er is nog geen overeenstemming over een nieuwe cao sociaal werk. Naast het salaris, praten de onderhandelaars over onderwerpen als het recht op onbereikbaarheid, thuiswerken en goede functiebeschrijvingen.

Recht op onbereikbaarheid
De bonden willen het recht om in vrije tijd niet bereikbaar te zijn vastleggen in de cao. De werkgevers vinden echter dat medewerkers dit zelf met de werkgever kunnen afspreken. Een cao-afspraak zou daarvoor volgens hen niet nodig zijn. De bonden blijven bij hun voorstel en onderzoeken hoe dit  in de cao verwerkt kan worden.

Thuiswerken
Omdat thuiswerken ook na corona meer zal voorkomen, hebben de bonden voorstellen gedaan om hierover afspraken te maken in de cao. Zij willen daarbij het recht om thuis te mogen werken én het recht om op kantoor te werken. De werkgevers willen een thuiswerkvergoeding van 2 euro per thuiswerkdag vergoeding. Overige materiële afspraken over thuiswerken, zoals het declareren van kosten voor een thuiswerkplek, zouden in de betreffende organisatie moeten worden worden gemaakt. De werkgevers komen hier in een volgend overleg op terug.

Functiebeschrijvingen en inschaling
Bonden en werkgevers zijn het er over eens dat functiebeschrijvingen en inschaling bijgewerkt moeten worden. Specialisten hebben hiervoor al nieuwe, algemenere, functies sociaal werker ontwikkeld, maar dat is nog niet tot tevredenheid van de bonden. Ook willen de bonden meer inspraak van de medewerker in de functie en inschaling, waarbij een externe deskundige een bindende uitspraak doet bij verschil van mening. De werkgevers denken hier nog over na.

Komende maand praten de onderhandelaars verder. Dan wordt ook gesproken over de salarissen.

De huidige cao Sociaal Werk W&MD  loopt nog tot en met 30 juni 2021.

Door: Redactie Ambtenarensalaris