25 oktober 2021 – De onderhandelingen voor een nieuwe cao VVT zijn afgelopen donderdag gestart. Als het aan de bonden ligt, ligt de nadruk op de salarissen, beperking van de administratieve taken en meer handen aan het bed.

De inzet van de bonden is grotendeels gebaseerd op de input van zorgmedewerkers van verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorg. Zo blijken medewerkers steeds meer tijd kwijt te zijn aan administratieve taken.  De toch al hoge werkdruk loopt daardoor verder op met als resultaat een hoog ziekteverzuim en een forse uitstroom.

Net als andere zorgsectoren, moet volgens de bonden ook het werk in de vvt aantrekkelijker worden om in te werken en te blijven werken. FNV-bestuurder Zorg en Welzijn Bert de Haas zegt daarover: “Mensen willen weer zeggenschap hebben over de invulling van diensten en werktijden. Ze willen balans tussen werk en privé. Het startsalaris is zoals bij veel onmisbare beroepen veel te laag. En vervolgens zijn de loonschalen zo kort dat er geen tot weinig perspectief is om door te groeien.”

De bonden roepen de werkgevers op werk te maken van ander beleid met betere afspraken over inroostering, beperking van de administratieve taken en meer handen aan het bed. Ook een betere begeleiding van jonge medewerkers en een betere beloning worden als prioriteiten genoemd.

Tijdens het eerste overleg afgelopen donderdag is met name gesproken over de invulling van het traject voor de komende maanden. Op 3 november worden de gesprekken vervolgd.

De huidige cao VVT liep tot en met 31 augustus 2021.

Door: Redactie Ambtenarensalaris