25 november 2022 – De onderhandelingen voor een nieuwe cao ziekenhuizen zitten muurvast. Dat bleek vorige week tijdens de derde onderhandelingsronde. Hoog op de agenda staan de werkdruk, werk-privébalans en de lonen. De afstand tussen de NVZ en de bonden lijkt op deze onderwerpen nog onoverbrugbaar en acties lijken onvermijdelijk.

Oplossingen bij de medewerkers
Volgens de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) zoekt de NVZ de oplossingen voor het personeelstekort, de hoge werkdruk en het hoge ziekteverzuim bij de medewerkers in plaats van te zorgen voor aantrekkelijke en gezondere omstandigheden. Zo stelt de NVZ onder het mom ‘meer regie’ voor dat medewerkers meer (40 uur) en langer gaan werken (diensten van 12 uur). Daarnaast wil de NVZ de eerder overeengekomen hogere vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten terugdraaien.

Looneis niet haalbaar
Ook op het gebied van de lonen is nog geen beweging zichtbaar. Volgens de NVZ ligt de verantwoordelijkheid voor de compensatie van de hoge inflatie en hogere energieprijzen bij de overheid. De NVZ zegt de looneis van de bonden niet te kunnen betalen en dat het de ziekenhuizen voor grote financiële problemen stelt. De loonsverhoging zal wat de NVZ betreft dan ook beperkt zijn.

Vervolg voor de kerst
Op 22 december praten de onderhandelaars verder. Dan komt de NVZ met een reactie op de voorstellen van de bonden. Gezien de huidige afstand tussen werkgevers en bonden, is het vertrouwen in goede afspraken nog ver weg. De bonden houden er daarom rekening mee dat acties nodig zijn om een goede cao af te dwingen, maar hopen dat het niet zo ver komt.

Door: Redactie Ambtenarensalaris