Onnodig tekort aan medewerkers kinderopvang
9 februari 2017 – De wachtlijsten voor kinderdagverblijven nemen weer toe, vooral in de grote steden. Dat zegt Brancheorganisatie Kinderopvang. Er is een groot tekort aan pedagogisch personeel. Toch staan nog genoeg pedagogisch medewerkers ingeschreven bij het UWV. Dat meldt de Volkskrant.
Een verklaring van de mismatch wordt gezocht in de vaak kleine arbeidscontracten. Veel medewerkers hebben een contract voor slechts een paar uur per week, maar zij moeten wel de hele week beschikbaar zijn om in te vallen. Volgens bedrijfseconoom Ronald Dekker van de Universiteit van Tilburg zijn deze deeltijdcontracten onnodig maar tegelijkertijd lastig te veranderen. In de naschoolse opvang kan per dag maximaal circa drie uur gewerkt worden (tussen 15.00 en 18.00 uur). Een oplossing is volgens Dekker bijvoorbeeld dat locaties voor buitenschoolse opvang, kinderdagverblijven en crèches meer gaan samenwerken. Ook Jeannet van den Akker, directeur van Stichting Kinderopvang Friesland, deelt die mening.
Naast de kleine contracten, speelt ook het verschil in kennis en opleiding van beschikbare medewerkers en de opleidingseisen die gevraagd worden. Er worden voornamelijk mensen met een hbo-opleiding gevraagd, terwijl grotendeels mbo’ers reageren op vacatures. Dekker vindt dat ‘niet altijd even handig’. “Voor mijn eigen kinderen heb ik net zo lief iemand met mbo-niveau. Niet iedereen hoeft goed op de papierwinkel te kunnen passen. Er zijn ook mensen nodig die gewoon op de grond willen zitten en spelen.”
In 2012 verdween door de economische crisis ongeveer 10 procent van de banen in de kinderopvang. De meesten die hun baan verloren hadden een slecht toekomstperspectief en hebben zich daarom laten omscholen. Daardoor is het tekort aan personeel nu lastig op te vangen. Door de woelige tijden en bezuinigingen is werken in de kinderopvang de laatste jaren ook nog eens minder aantrekkelijk geworden, waardoor er relatief weinig animo is voor de opleiding. Veel pedagogen in opleiding kiezen een andere richting. Daardoor is er beduidend minder instroom en zijn schoolverlaters simpelweg schaars.
Door: Redactie Ambtenarensalaris