8 juni 2023 – Apothekersassistenten die werken in een gezondheidscentrum vallen per 1 juli 2023 onder de cao apotheken. Voor de overgang hebben de bonden een overdrachtsregeling afgesproken met werkgeversorganisatie InEen.

Tot een aantal jaar geleden vielen werknemers gezondheidscentra onder de cao Gezondheidscentra. Die cao is echter sinds 1 maart 2019 opgezegd door werkgeversorganisatie InEen omdat de cao niet meer toekomstbestendig zou zijn. Er was echter nog geen duidelijkheid over het vervolg. Wel was het de bedoeling dat medewerkers snel onder de cao van hun eigen discipline zouden vallen, maar dat proces verliep voor apothekersassistenten moeizaam.

Overdrachtsregeling
Op aandringen van de bonden is er nu een overdrachtsregeling afgesproken, die moet voorkomen dat medewerkers er door de overstap naar een andere cao op achteruit gaan. Er zijn onder andere afspraken gemaakt op het gebied van salaris en verlof.

Afspraken salaris
De cao apotheken heeft een 36-urige werkweek en de cao gezondheidscentra een 38-urige werkweek. Daarmee verandert het deeltijdpercentage. In de cao gezondheidscentra is een dertiende maand opgenomen. Die bestaat niet in de cao apotheken. Wel ligt het salaris in de cao apotheken hoger waardoor medewerkers er in jaarsalaris niet op achteruitgaan. Wie er toch op achteruit gaat, wordt in een naast hoger gelegen trede geplaatst. Verdient u meer dan de maximale trede van de schaal waar u in geplaatst wordt, dan ontvangt u een toeslag bovenop het salaris.

Afspraken verlof
Wie recht heeft op extra verlof, behoudt deze aanspraken. De aanspraken voor buitengewoon verlof, kortdurend en langdurend zorgverlof uit de cao gezondheidscentra blijven ook in 2023 en 2024 gelden.

Overige afspraken
Bij ziekte gelden de afspraken van de cao die van kracht is op het moment dat de werknemer ziek is. Voor wie voor de overgang naar de cao apotheken al ziek is, gelden dus de bepalingen uit de cao gezondheidscentra. Wie na de overgang ziek wordt, heeft te maken met de afspraken in de cao apotheken.

Voor de werkgeversbijdrage voor de premie van de zorgverzekering komt een compensatietoeslag. Deze wordt verrekend met de hogere kilometervergoeding in de cao apotheken. Blijft er een negatief saldo, dan wordt er een toeslag toegekend die in drie jaar wordt afgebouwd.

Salarisverhogingen cao apotheken
De overgang naar de cao apotheken geldt per 1 juli aanstaande. Die maand gaan de salarissen in de cao apotheken met 5 procent omhoog. Apothekersassistenten in gezondheidscentra krijgen deze verhoging dus ook. Per 1 januari 2024 gaan de lonen nog eens met 2,5 procent omhoog.

Door: Redactie Ambtenarensalaris