24 augustus 2021 – De bonden hebben de NFU een ultimatum gesteld in de vastgelopen onderhandelingen voor een nieuwe cao UMC. Ze eisen een structurele loonsverhoging van 3 procent met een minimum van 75 euro, goede afspraken over werk- en rusttijden en aanpak van het personeelstekort.

Gaat de werkgever voor 6 september niet op de eisen in, dan volgt een onrustig najaar met stakingen, waarschuwen de bonden. De academische ziekenhuizen bereiden al een zondagsdienst op een doordeweekse dag voor, schrijft FNV.

Afgelopen juni liepen de onderhandelingen opnieuw vast nadat de NFU vast bleef houden aan het gebrek aan financiële ruimte voor een structurele loonsverhoging. Volgens de bonden zijn een structureel hoger salaris en concrete maatregelen tegen de hoge werkdruk nodig om een verdere uitstroom en uitval van medewerkers te voorkomen.

Naast een minimale loonsverhoging van 75 euro per maand, eisen de bonden een extra toeslag wanneer de werkgever kort van tevoren een beroep op de medewerker doet voor extra inspanningen. Daarnaast moet de onregelmatigheidstoeslag omhoog en moet flink geïnvesteerd worden in het opleiden, ontwikkelen en begeleiden van medewerkers.

Lees hier de ultimatumbrief van de bonden aan de NFU.

Door: Redactie Ambtenarensalaris