14 juni 2018 – De huidige cao Gezondheidscentra/AHG wordt wellicht opgesplitst in een cao per werkveld. Het juridisch onderzoek hiernaar is inmiddels afgerond. Omdat verdere uitwerking tijd vraagt, wordt deze zomer onderhandeld over een kortdurende cao Gezondheidscentra/AHG per 1 januari 2018. Dat meldt de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD).

Werkgeversorganisatie InEen liet eerder weten dat de huidige cao aan kracht verliest, omdat steeds wordt vergeleken met aanpalende cao’s. InEen stelt daarom voor dat iedere functiegroep binnen een gezondheidscentrum voortaan onder de cao van het eigen werkgebied valt.

De bonden zijn bang voor concurrentie op arbeidsvoorwaarden en vinden het belangrijk dat het onderscheidende van een gezondheidscentrum in de cao tot uitdrukking komt. Zij hebben InEen gevraagd het voorstel juridisch te toetsen. Uit die toetsing is inmiddels gebleken dat het inhoudelijk complex wordt om de overgang te realiseren. Toch wil InEen ermee verder. De bonden willen hier aan mee werken, mits medewerkers er niet op achteruit gaan en iedere medewerker onder een cao komt.

De verdere uitwerking van het voorstel van InEen vraagt nog de nodige tijd. Daarom zullen de bonden deze zomer met InEen onderhandelen over een kortdurende en beleidsarme cao. Dat betekent dat er alleen afspraken worden gemaakt over het salaris en uitkeringen en de cao inhoudelijk verder in tact blijft.

Door: Redactie Ambtenarensalaris