18 december 2021 – Een nieuwe cao Gehandicaptenzorg lijkt nog mijlenver weg. Dat concluderen de bonden na de vierde onderhandelingsronde waarin werkgeversvereniging VGN met een naar eigen zeggen ‘ambitieus voorstel’ kwam.

Het voorstel van de VGN is voor de bonden ver onder de maat op voor hen belangrijkste thema’s als waardering, veiligheid, balans werk-privé en eerder stoppen met werken.

Loon
Volgens de VGN omvat het voorstel een marktconforme loonstijging voor alle medewerkers en een extra loonstijging voor de middengroepen, conform het SER-advies. Maar vakbonden LAD/FBZ spreken echter over een te mager loonbod dat bovendien te onevenwichtig is, omdat bepaalde groepen er duidelijk meer op vooruit gaan dan anderen. Ook NU’91 vindt het loonbod van VGN en de wensen van de bond te ver uit elkaar liggen.

In het voorstel is met name aandacht voor de begeleiders in de dagelijkse cliëntenzorg, omdat zij een loonachterstand hebben ten opzichte van de marktsector. Ook willen de werkgevers persoonlijk begeleiders beter belonen en betere doorgroeimogelijkheden geven.

Verlof en vitaliteit
NU’91 wil een duidelijker en beter bod op het gebied van (spaar)verlof, faciliteiten om de loopbaan af te bouwen, aanscherping van de JUS-regeling, veiligheid en professionele zeggenschap en ontwikkeling. De VGN geeft aan prioriteit te geven aan de mogelijkheden voor herstel waarbij medewerkers meer mogelijkheden hebben om persoonlijke keuzes te maken op het gebied van werk-privébalans.

Onderzoeken
Ook wil NU’91 een onderzoek naar de manier waarop ‘zachte’ onderdelen van het werk worden erkend en weten of alle taken en competenties voldoende worden gewaardeerd in functiewaardering en beloning. Ook willen ze onderzoek naar de mogelijkheden voor een aparte arbeidsvoorwaardenregeling voor de dagelijkse cliëntenzorg.

Ontbrekende punten
Punten die volgens de bonden nog in het voorstel van de werkgevers ontbreken zijn onder meer verhoging van de ort en een betere vergoeding van bereikbaarheids- en verschoven diensten.

Op maandag 17 januari praten de cao-partijen verder. De bonden gebruiken de tussenliggende periode om het voorstel nader te bestuderen en met een meer inhoudelijke reactie te komen.

Door: Redactie Ambtenarensalaris